sábado, 14 de junio de 2014

Menos individualismo y mas trabajo en equipo.


Foto

Nace una nueva Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León.


El pasado 10 de Junio de 2014 se ha puesto en marcha la nueva Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León con la celebración del Congreso fundacional. La nueva federación, suma de las federaciones regionales de Construcción y Madera y Servicios Privados representará a más de 9.200 afiliados y afiliadas y contará con 900 delegados y delgadas que habrá que renovar en los próximos meses.
Comisión Ejecutiva de la nueva Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León
Comisión Ejecutiva de la nueva Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León
Precisamente de las próximas elecciones sindicales ha hablado en su discurso la recién elegida secretaria general, Inmaculada de Pablos Arranz, la misma que ha dirigido los destinos de la Federación de Servicios Privados hasta ahora. De Pablos ha recordado que, tras la unión de ambas estructuras, lo que toca ahora es “iniciar el trabajo conjunto para poner en marcha de inmediato los sindicatos en cada provincia y para preparar las elecciones sindicales y el trabajo dentro y fuera del sindicato” ha dicho. Su candidatura ha sido la única presentada a la secretaría general y ha sido refrendada con 84 de los 95 votos emitidos con 0 votos en contra y 11 abstenciones. La votación para la Comisión Ejecutiva se ha saldado con 79 votos a favor, 0 en contra y 15 abstenciones. La nueva Ejecutiva estará formada por Rafael Hernández Lorenzo, Lourdes Herreros García, Oscar Ferrero Jáñez, Angélica Salmón Salas, Javier López García, Pilar Araujo Gajate, Evelio Dominguez Rebollo y Carmen Nebreda Blanco, además de Inmaculada de Pablos.

El secretario general estatal de la nueva Federación, Vicente Sánchez, ha agradecido la generosidad demostrada por los compañeros y compañeras de las federaciones fusionadas, en especial hacia Germán Tascón, que ha sido secretario general de la Federación de Construcción, Madera y Afines (FECOMA) de CCOO Castilla y León hasta este Congreso. El discurso de Vicente Sánchez ha recordado el compromiso que han adquirido los responsables de la nueva Federación de situarla como primera fuerza sindical en los sectores que comprende, entre los que se cuentan la limpieza, Seguridad Privada, Ayuda a domicilio, Pompas Fúnebres, Jardinería, Trabajadoras del Hogar, Construcción, Madera, Canteras o Corcho, entre otros.

Vicente Sánchez ha señalado los retos de futuro de la Federación que nace y del sindicalismo en general recordando que “hay 147 compañeros y compañeras imputados por delitos relacionados con el derecho a la huelga, un derecho que están intentando criminalizar y que, de  nuevo, debemos defender los sindicalistas”. También ha señalado el reto del empleo en un país “que echa a patadas a los jóvenes” ha dicho “mientras le niega la ayuda a domicilio a los mayores”.

Por su parte Inmaculada de Pablos ha presentado a su nueva Comisión Ejecutiva señalando que se encargarán de“llevar adelante un nuevo proyecto sindical que será la suma de las dos Federaciones anteriores y que nos ayudará a crecer y a ser más fuertes en la sociedad”.

Comparativa vacaciones, jornadas laborales y salarios por países europeos (cuadros)


Recientemente The Wall Street Journal ha publicado un reportaje sobre los países que disfrutan de mas días festivos y nos hemos encontrado con la sorpresa de que el primero, el que más fiestas tiene, es Japón ya que han añadido una fiesta nacional más, en este caso "el Día de la Montaña" que se celebrará el 11 de agosto a partir de 2016. De esta forma Japón tiene un total de 16 fiestas al año, una más que el siguiente, Corea del Sur, que tiene 15. En España las fiestas nacionales, sin contar las autonómicas, son 9, y en EE.UU. 10.
Pero una cosa son los días festivos y otra las vacaciones laborales. Por ejemplo las vacaciones laborales en Japón son unos 17 días de media pero los japoneses solo se cogen la mitad de las vacaciones que les corresponden, una media de 8,6 días según The Wall Street Journal.
Si vemos los datos de otros países, que varían de unas fuentes a otras, nos encontramos que el país con más vacaciones, incluyendo festivos, son Rusia con 40 días, Suecia e Italia, 36, Finlandia, Francia, Noruega y Brasil, todos ellos con 35, Dinamarca y España 34, dependiendo de la Comunidad Autónoma ya que hay algunas que tienen uno menos, 33.
En Europa las vacaciones laborales son las siguientes.
Jornadas laboral
En un informe referido a 2011 la OCDE hace las siguientes estimaciones de horas trabajadas a lo largo de un año en algunos de los países europeos que rompen con algún cliché, como por ejemplo que los alemanes son los que más trabajan, cuando resulta que en muchos países, entre ellos España, la jornada laboral es más larga
Productividad
Conviene tener en cuenta que no por estar más horas en el trabajo se rinde más, es lo que se llama PRODUCTIVIDAD y esta depende no sólo de las horas que se echan en el trabajo sino, también, de cómo este organizado, la tecnología con la que se trabaje, y en muchos casos, los horarios. En general los expertos critican a España en dos cosas, se empieza a trabajar muy tarde, en general, y se dedica mucho tiempo para comer.
Según Eurostat la productividad por hora de los españoles es de 107,1 puntos. Algo por encima de los 100 puntos de media de la UE, aunque lejos de los 124,8 puntos de Alemania o los 132,5 de Bélgica.
Salarios
A la hora de valorar el tiempo de trabajo, las vacaciones y los días festivos también conviene tener en cuenta los salarios que se cobran. Para la Unión Europea estos son los salarios mínimos y medios.

martes, 20 de mayo de 2014

TS inadmite un recurso de Uralita contra el pago de 1,5 millones a 19 trabajadores, uno de Valladolid


Ha declarado firme la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 27 de junio de 2013 por la que establecía una indemnización de un millón y medio de euros a 18 trabajadores.

uralita

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por la empresa Uralita y ha declarado firme la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 27 de junio de 2013 por la que establecía una indemnización de un millón y medio de euros a 18 trabajadores y familiares de la fábrica de Getafe y uno de Valladolid afectados por el amianto.
  
Según la Asociación de Víctimas del Amianto (Avida), la sentencia del Tribunal Supremo "es de gran relevancia" puesto que abre el camino a las reivindicaciones de otros muchos trabajadores afectados y de sus familias contra las empresas que utilizaron este material durante la segunda mitad del siglo pasado "y que no adoptaron las necesarias medidas de seguridad para preservar la salud de sus empleados".
  
En la demanda, presentada el 8 de abril de 2011 por los abogados de la asociación, se reclamaba una indemnización por los daños a la salud producidos a los trabajadores de las fábricas que Uralita tenía en Getafe y Valladolid, según ha recordado este lunes la asociación en un comunicado.
  
Tras la sentencia del Juzgado de 1ª Instancia y el posterior recurso, el TSJM estableció una indemnización total de más de millón y medio de euros para los 19 afectados y los familiares de los trabajadores ya fallecidos. Entonces, Uralita presentó un nuevo recurso, que ha sido inadmitido por el Tribunal Supremo, haciendo firme la sentencia del TSJM, por lo que desde la asociación han asegurado que esta es la primera sentencia firme contra la empresa de un juicio colectivo en España.
  
En estos momentos, Avida tiene varios procedimientos abiertos contra distintas empresas que han trabajado con amianto "y que han causado que sus trabajadores y miembros de sus familias hayan contraído enfermedades relacionadas con este material, que en algunos casos les ha provocado la muerte".
  
De hecho, tan solo cinco trabajadores, "de los 19 representados en la demanda, han sobrevivido, y son ahora sus familiares quienes pueden ver como la justicia condena a los responsables de sus dolencias".

Nuevo BOICCOOT Nº 155.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 31 de Mayo de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


.

viernes, 25 de abril de 2014

28 de Abril 2014, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.



El 28 de abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, el movimiento sindical mundial recuerda a las víctimas de los accidentes y las enfermedades producidas por el trabajo, y reclama la mejora de las condiciones que soportan las trabajadoras y los trabajadores.
La Confederación Europea de Sindicatos y la Confederación Sindical Internacional recuerdan cada 28 de abril que con la presencia de sindicatos en la empresa el trabajo es más seguro, y en la jornada de este año 2014 hay que denunciar las políticas de austeridad impuestas por la Comisión Europea y la Troika a los Gobiernos europeos que de no corregirse tendrán unas devastadoras consecuencias en términos de salud laboral y pública, que están contribuyendo a profundizar las desigualdades y que condenan a nuestro país a un modelo productivo incapacitado para generar un empleo digno y de calidad.

Por este motivo, reclamamos al Gobierno de España:

- La retirada de aquellos elementos  lesivos para los trabajadores del texto de proyecto de reforma de la Ley de Mutuas, en la línea del dictamen aprobado por el Pleno del Consejo Económico y Social.
- Una mejora en la normativa de enfermedades profesionales que, con el objetivo de reducir su subregistro, facilite los procesos de reconocimiento y actualice su listado de acuerdo a las últimas investigaciones científicas.
-  La aprobación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2020 incluyendo objetivos precisos de reducción de la siniestralidad, afloramiento de enfermedades producidas por el trabajo y de equivalencia de la protección independientemente del tipo de relación laboral.
- Mantenimiento de las inversiones públicas en materia de prevención de riesgos laborales.

.

martes, 22 de abril de 2014

La guerra de los purines, ¿como nos afecta?


"Mierda al medio ambiente" Éste es el grito de guerra utilizado por El Pozo, Gas Natural, Iberdrola y Abengoa, entre otras, contra los ministros Soria y Cañete por los drásticos recortes que preparan a la cogeneración desde las plantas de tratamiento de purines, que tuvieron que parar en febrero acuciadas por el nuevo ajuste gubernamental.





Los purines que genera el sector ganadero son un problema para el medio ambiente por ser contaminantes. Su destino tradicional era servir de abono para las explotaciones agrícolas, pero en los noventa comenzaron a desarrollarse plantas de tratamiento que convertían los desechos de los animales en electricidad a través de la cogeneración, en línea con las directrices aprobadas para solucionar el problema ambiental del purín en las explotaciones de porcino.
Los ministerios de Agricultura y de Industria de los gobiernos de Aznar respaldaron el desarrollo de esta tecnología premiándola con primas como a las energías renovables, al ser incluidas en el Régimen Especial. Pero ahora, el Departamento de Industria que lidera el ministro José Manuel Soria,en su vorágine antirrenovable, prepara un duro hachazo a su retribución, en línea con el aplicado al resto de la cogeneración y a todas las instalaciones renovables, con el objetivo de reducir el coste de las energías verdes en 1.700 millones de euros sobre unos 9.000 millones que cuestan anualmente.
El sector se ha levantado en armas no sólo contra Soria sino también contra el titular de Agricultura y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, que en breve dejará el Ministerio para irse a Bruselas como cabeza visible del PP en Europa.

Nuevo BOICCOOT Nº 153.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 30 de Abril de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


.

jueves, 10 de abril de 2014

Primer Encuentro de Secciones Sindicales de CCOO.


Más de 150 representantes sindicales de CCOO en Castilla y León se suman al Primer Encuentro de Secciones Sindicales del sindicato

Más de 150 representantes sindicales de Castilla y León viajaron este fin de semana a Madrid para participar en el Primer Encuentro de Secciones Sindicales organizado por la Confederación Sindical de CCOO. Al acto sindical asistieron representantes de secciones sindicales así como dirigentes de organizaciones territoriales y de rama de todas las provincias. El objetivo de la convocatoria era el de reivindicar el papel del sindicalismo de clase, en concreto el de CCOO, y reforzar las estructuras del sindicato desde los centros de trabajo para impulsar la afiliación y el trabajo de cara a las elecciones sindicales.

martes, 1 de abril de 2014

CCOO llama a participar en las manifestaciones del 3 de abril en las principales ciudades.


 Edición especial del periódico Notas Sindicales para las concentraciones del 3 de abril.

3 DE ABRIL.- 20,00 HORAS: 

VALLADOLID- Plaza de la Universidad

Nuevo BOICCOOT Nº 152.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 1 al 15 de Abril de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


.

miércoles, 19 de marzo de 2014

El Gobierno andaluz abre una línea de incentivos de 200 millones para mejoras energéticas en edificios y viviendas.


El Consejo aprueba el Decreto ley de Construcción Sostenible, que establece las bases para la reactivación y reconversión del sector más castigado por la crisis

Andalucía, 18 de marzo de 2014
El Consejo de Gobierno ha aprobado el Decreto ley del Programa de Impulso a la Construcción Sostenible en Andalucíadestinado a facilitar inversiones de ahorro, eficiencia energética, mejora de instalaciones y uso de fuentes renovables en las edificaciones y espacios urbanos de la comunidad autónoma. Además de regular la estrategia de reactivación del sector de la construcción bajo criterios de viabilidad económica y ambiental, la norma incluye medidas a corto plazo como la convocatoria inmediata de incentivos para este fin, con una dotación de 200 millones de euros para 2014 y 2015.
Esta iniciativa del Gobierno andaluz se lleva a cabo a través de la fórmula del Decreto ley, prevista por el Estatuto de Autono mía para situaciones de extraordinaria y urgente necesidad. Entre otros indicadores que la justifican, destaca la incidencia que la crisis económica ha tenido en la construcción, un sector que ha perdido 356.000 ocupados desde 2007 (más de la mitad del total registrado en la economía andaluza) y que actualmente presenta una tasa de paro asociado de más del 40%.
De igual modo, se pretende paliar la repercusión negativa del continuo encarecimiento del precio de la electricidad y el gas sobre las economías domésticas y empresariales (en los últimos cinco años del kilowatio/hora se ha incrementado un 63% en España, frente al 29% de la zona euro).
La norma, que entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, establece un conjunto de medidas para aprovechar a fondo el potencial de ahorro económico y energético del sector de la construcción. Según datos de la Agencia Andaluza de la Energía (AAE),alrededor de la mitad del parque inmobiliario andaluz, construido antes de la entrada en vigor de las normas deeficiencia energética, es susceptible de obras de renovación que permitirían ahorros superiores al 70% en los hogares y del 50% en los edificios del sector terciario. A ello se suma la capacidad de generar empleo de la actividad rehabilitadora, tres veces superior al de la edificación de nueva planta.
En relación con las iniciativas a corto plazo, el Programa de Construcción Sostenible establece dos líneas de actuación: un programa de ayudas para proyectos en edificios, con un presupuesto de 150 millones de euros para dos años, y otro para financiar planes empresariales de reconversión de las pymes del sector, con 50 millones.
A través de la primera línea se incentivarán obras de rehabilitación, reforma y adaptación y renovación de instalaciones para mejorar el ahorro y la eficiencia energética, así como el aprovechamiento de fuentes renovables. Estas ayudas, financiadas con fondos europeos Feder gestionadas por la Agencia Andaluza de la Energía, estarán vigentes a partir del próximo 1 de abril y beneficiarán a ciudadanos, empresas y otras entidades.
Con un importe máximo de 200.000 euros por beneficiario, los incentivos tendrán un plazo de resolución de un mes y respaldarán dos tipos de proyectos. Por un lado, la adecuación energética de edificios para mejorar su comportamiento térmico y las condiciones de iluminación natural (intervenciones sobre fachadas, cerramientos verticales, cubiertas o suelos, renovación de ventanas, cerramiento de terrazas techadas e incorporación de elementos de aprovechamiento de la luz natural, entre otras). En segundo lugar, también podrán acogerse los trabajos de dotación de instalaciones eficientes o de energías renovables en ámbitos como la iluminación, la climatización o los ascensores.
Obras de reforma
Las intervenciones de reforma o adecuacióntanto parciales como totales, se realizarán sobre edificios existentes y serán ejecutadas por empresas colaboradoras que se adherirán previamente al programase acreditarán como tales ante la AAE. Estas firmas se encargarán directamente de presentar las solicitudes de forma telemática, como un servicio más a los promotores de las obras.
Las ayudas se concederán en concurrencia no competitiva, es decir, sin comparación entre solicitudes, y se resolverán por orden cronológico de entrada en el registro. Con el fin de garantizar la cohesión territorial, el presupuesto se repartirá entre las distintas zonas de la comunidad teniendo en cuenta criterios poblacionales. En el caso de proyectos con presupuesto inferior a 18.000 euros (IVA excluido), la empresa adelantará el incentivo al solicitante, a modo de descuento en la factura, y cobrará una vez ejecutada la totalidad de la obra. Si la intervención supera los 18.000 euros, se realizará un pago parcial de la ayuda previa acreditación de al menos el 50% de la ejecución.
Los proyectos que conlleven la realización de una obra requerirán una inversión mínima de 500 euros. La subvención cubrirá entre el 60% y el 80% del coste total en función de la tipología y del grado de innovación. Por su parte, las intervenciones que consistan en instalación o renovación de equipos se respaldarán a partir de una inversión mínima de 400 euros, con una cobertura de entre el 40% y el 90%del coste total.
La segunda línea de ayudas, con un presupuesto de 50 millones, se desarrollará en el marco de los fondos reembolsables del programa europeo Jeremie para microempresas y pymes, incluidas las de economía social. Gestionada por la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, su objetivo se centrará en financiar planes para la reconversión de las empresas del sector hacia actividades de rehabilitación y construcción sostenible.
Estos incentivos serán préstamos de hasta un máximo de dos millones de euros, que cubrirán hasta el 70% de la inversión total, incluyendo gastos corrientes vinculados al desarrollo de los planes empresariales. Las firmas beneficiadas podrán incorporarse al Programa de Impulso a la Construcción Sostenible como colaboradoras o proveedoras de bienes y servicios.
Junto a estas medidas de aplicación inmediata, el Decreto ley establece también las bases para la reactivación del sector con criterios no especulativos. Entre otras previsiones, destaca la creación de la Mesa de la Construcción y Rehabilitación Sostenible, órgano colegiado de cooperación entre la Junta y los agentes sociales que contará con la participación de las entidades representativas de los sectores de la construcción, energético, financiero y de las tecnologías de la información y la comunicación. Su principal cometido será la definición del Plan Integral para la Construcción y Rehabilitación Sostenible en Andalucía 2014-2020, que establecerá las medidas de reactivación de un sector que aporta el 8,5% del Valor Añadido Bruto y el 5,5% del empleo en Andalucía.

Nuevo BOICCOOT Nº 151.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 31 de Marzo de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


.

viernes, 7 de marzo de 2014

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.



Nuevo BOICCOOT Nº 150.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 1 al 15 de Marzo de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


.

martes, 4 de marzo de 2014

Ayuda a la Marcha Dignidad.


Foto: ¡¡¡¡ MUY IMPORTANTE!!!!

En apoyo de las Marchas de la Dignidad a su paso por Valladolid 

Hola Compañeros. Desde estas líneas os hago un llamamiento para la aportación de alimentos NO perecederos (legumbres, pasta, arroz, aceite, leche, galletas, bollería, chocolate, tomate frito, agua, zumo, agua, café, latas de conservas, latas de legumbres............) pero nunca en envase de cristal. El destino es la alimentación de los participantes de las Marchas Dignidad que, procedentes del noroeste del país y con dirección a Madrid, llegarán a Valladolid la segunda semana de marzo, pernoctando dos noches en nuestra ciudad para llegar a Madird el 22 de marzo. Apelamos a vuestra solidaridad para que quién pueda, y sabemos que muchos no pueden, aportéis lo que os resulte posible. La recogida de estos productos solidarios se realizará en la calle Puente La Reina 22, bajo, sede de Parados en Movimiento Valladolid.
Gracias por vuestra colaboración y generosidad. 
Un cordial saludo.

¡¡¡¡ MUY IMPORTANTE!!!!

En apoyo de las Marchas de la Dignidad a su paso por Valladolid 

Hola Compañeros. Desde estas líneas os hago un llamamiento para la aportación de alimentos NO perecederos (legumbres, pasta, arroz, aceite, leche, galletas, bollería, chocolate, tomate frito, agua, zumo, agua, café, latas de conservas, latas de legumbres............) pero nunca en envase de cristal. El destino es la alimentación de los participantes de las Marchas Dignidad que, procedentes del noroeste del país y con dirección a Madrid, llegarán a Valladolid la segunda semana de marzo, pernoctando dos noches en nuestra ciudad para llegar a Madird el 22 de marzo. Apelamos a vuestra solidaridad para que quién pueda, y sabemos que muchos no pueden, aportéis lo que os resulte posible. La recogida de estos productos solidarios se realizará en la calle Puente La Reina 22, bajo, sede de Parados en Movimiento Valladolid.
Gracias por vuestra colaboración y generosidad.
Un cordial saludo.

jueves, 20 de febrero de 2014

Nuevo BOICCOOT Nº 149.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 16 al 28 de Febrero de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


.

martes, 18 de febrero de 2014

Cambium nº 22. Revista de Medio Ambiente de Comisiones Obreras Castilla y León.

Cambium. Revista de Medio Ambiente de Comisiones Obreras Castilla y León.


La revista de Medio Ambiente de CCOO de Castilla y León aborda la problemática relacionada con la conservación ambiental desde el punto de vista laboral, pero también desde la defensa de la naturaleza y la preservación de la vida en ella. Puedes acceder a su último número en: http://www.castillayleon.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub114223__Cambium_n_22._Revista_de_Medio_Ambiente_de_Comisiones_Obreras_Castilla_y_Leon..pdf

.


lunes, 17 de febrero de 2014

‘El Tribunal Constitucional refuerza la dualidad del mercado de trabajo’.



"La Sentencia del Tribunal Constitucional, además de avalar el abusivo uso del Decreto Ley por parte del Gobierno, apuesta por la destrucción y la precarización del empleo", denuncia el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.
Ramón Górriz
Ramón Górriz
La Sentencia del Tribunal Constitucional sobre la reforma laboral operada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, pone en evidencia las dudas que se están abriendo sobre el funcionamiento de una institución que debería garantizar los principios democráticos y el respeto a los derechos constitucionales.

La Sentencia ha legitimado el uso del Real Decreto-Ley para introducir tales cambios en la normativa laboral, avalando, al menos en esta ocasión, el manifiesto uso abusivo del Decreto-Ley, que ha sido empleado, al menos, en once ocasiones por el actual Gobierno, para modificar el marco de relaciones laborales y aspectos básicos de la protección social de los trabajadores y trabajadoras. 

Para el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, “el Tribunal Constitucional no asume su responsabilidad de garantizar la plena participación democrática, desde el pluralismo político y social, en la adopción de las decisiones de mayor transcendencia sobre las condiciones de vida y trabajo de los ciudadanos. Esto genera graves dudas sobre el funcionamiento de nuestra democracia”.

Y no menos grave, advierte CCOO, es que implica una ruptura con la doctrina que había establecido el mismo Tribunal en relación con la utilización del Decreto-Ley para introducir una reforma laboral que incluía medidas de este tipo, como fue la del año 2002. Pone en evidencia la nueva deriva que tiene esta institución tras los últimos cambios operados en su composición, cuya mayoría opta por avalar las opciones menos democráticas del Gobierno, frente a la consolidada  jurisprudencia establecida por el propio Tribunal Constitucional.

En cuanto a las materias analizadas por el Tribunal Constitucional, aborda la relativa a la supresión de los llamados salarios de tramitación, que ha sido un mecanismo para rebajar la protección económica de los trabajadores y trabajadoras que han sido objeto de despido injustificado.

Esta indemnización era la principal garantía de la que disponen los trabajadores y trabajadoras con poca antigüedad, sobre todo temporales, ante el despido ilegal o sin causa, y su supresión sólo sirve para aumentar la dualidad del mercado de trabajo.

Traslada el coste de la tramitación del proceso, desde la empresa causante del acto ilícito, a los presupuestos públicos destinados a la protección desempleo. Además de reducir los períodos en los que las personas despedidas tienen protección social, incrementa el gasto público de forma ilegítima. 

La Sentencia no entra a resolver toda una serie de cuestiones esenciales que afectan al grave retroceso de derechos laborales, individuales y colectivos, que supuso la reforma laboral de 2012, pendientes de recursos y cuestiones de inconstitucionalidad que desde CCOO se han venido instando ante los grupos políticos y los órganos judiciales legitimados para interponerlas.

Así, tiene que ser todavía enjuiciada la regulación introducida, en materia de despido, con la supresión de garantías judiciales para controlar los despidos colectivos, o la ampliación del despido por razón de enfermedad del trabajador; en materia de negociación colectiva, la primacía del convenio de empresa sobre los acuerdos de ámbito superior, o la regulación de la ultraactividad; y en materia de contratación, la implantación del contrato de apoyo a emprendedores que admite el despido libre durante el primer año.

Además, concluye la nota, “queremos recordar que desde las instancias internacionales están igualmente  pendientes de resolver las denuncias interpuestas por  CCOO ante la Organización Internacional del Trabajo, y ante el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa frente a estos contenidos de la reforma laboral”.


.

El 90% del parque de viviendas español derrocha energía.



Rehabilitación de edificios para mejorar su eficiencia energética en Madrid. / LUIS SEVILLANO
Los vecinos del número 15 de la calle de La del manojo de rosas de Madrid, en el barrio de Ciudad de los Ángeles, llevan años perdiendo calor por las ventanas. Y por los muros, el tejado, los cimientos. El edificio, construido en la década de los cincuenta del siglo pasado, “es como un radiador que emite constantemente energía al exterior. Un derroche”, asegura el arquitecto José Luis López. Pero tiene remedio. “Aislamiento de lana vertical de ocho centímetros, reforma de la cubierta, ventanas y contraventanas más eficientes, renovación de las instalaciones eléctricas y centralización de calderas. Con estas reformas vamos a conseguir un ahorro mensual de energía por encima del 50%, y posiblemente los vecinos solo necesitarán poner la calefacción un par de horas al día para tener su casa caliente”, augura López.

Un ahorro seguro

1. El coste medio de una rehabilitación energética es de 14.000 euros por vivienda media (calculada en 81 metros cuadrados), según una guía elaborada por WWF y Fundación Reale.
2. Una intervención energética debe incorporar tanto medidas pasivas (aislamiento de muros y cubierta, instalación de elementos de sombreado...) como activas (centralización de calderas y sustitución por otras más eficientes, instalación de energías renovables o renovación de electrodomésticos).
3. Una rehabilitación total puede conseguir un ahorro hasta del 80% en el consumo energético. Se calcula que la inversión puede recuperarse en solo 10 años.
4. La rehabilitación energética no solo ayuda a reducir el consumo, sino también reduce la entrada de ruidos, mejora la calidad del aire interior y contribuye a mejorar la calidad de vida de los habitantes de la vivienda.
Como este edificio, cuya rehabilitación forma parte de un programa piloto impulsado por la organización conservacionista WWF y la Fundación Reale en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid, el 90% de los 25 millones de viviendas que existen en España suspende en eficiencia energética. El dato se extrae de un estudio realizado por Certicalia, una red de más de 2.000 técnicos que realizan certificados energéticos en toda España, que deben tener obligatoriamente desde junio todas las casas que salgan a la venta o en alquiler. El informe, basado en una muestra representativa de 6.000 viviendas, refleja que ninguna alcanza la calificación A en consumo de energía (la más alta) y solo el 11% logra una B, C o D, que se consideran aprobados. El resto se queda en las letras E, F o G, que se consideran no eficientes.
¿Cómo se ha llegado a este grado de ineficiencia? “Primero, porque hasta 1979 no se introdujo la primera ley que incluía unos mínimos requisitos de aislamiento en las construcciones. Y hasta 2006, con la aprobación del Código Técnico de la Edificación (CTE), no se endurecen las exigencias para los edificios de nueva construcción para poder alcanzar al menos una calificación D”, explica Inés García, portavoz de Certicalia. Esto quiere decir que prácticamente todo el parque de viviendas se levantó sin tener en cuenta la eficiencia energética, porque desde 2007 hasta ahora se han edificado poco más de un millón de casas, según el Instituto Nacional de Estadística. “Y si consideráramos las nuevas exigencias para las nuevas construcciones que impone el nuevo CTE, que entra en vigor en marzo, prácticamente todas las casas estarían caducadas energéticamente”, apunta García.
“En España se ha legislado demasiado tarde, y a veces porque nos ha denunciado o multado la Unión Europea. Durante años no se ha pensado en las consecuencias que esto pudiera tener, como la pobreza energética, porque había dinero para pagar los recibos de la luz y el gas y las facturas no eran tan altas”, subraya Adrián Sánchez Molina, presidente de la Asociación Española para la Calidad en la Edificación (Asece). Según el estudio más reciente, realizado por la Asociación de Ciencias Ambientales, en 2010 lo sufría el 10% de la población, un porcentaje que puede haber subido varios puntos desde entonces.
Con una serie de reformas
se puede reducir el gasto
más de la mitad
“Ni siquiera ahora, cuando el problema está ya sobre la mesa, el Gobierno apuesta por la eficiencia. Primero, porque introduce trabas a las energías renovables. Y segundo, porque no está dando publicidad suficiente a la certificación energética. La muestra es que de los dos millones de viviendas que se calcula que deben tener el certificado por estar a la venta o en alquiler, solo medio millón lo han registrado”, añade Sánchez Molina.
Hay otros factores, aparte de la normativa tardía, que han contribuido a esta situación. “Con el boom inmobiliario se construyó mucho sin tener en cuenta el factor geográfico, ni la orientación de las fachadas, ni el emplazamiento, y eso tiene como resultado edificios que dependen de los sistemas mecánicos de climatización para calentarse o refrigerarse. En la arquitectura tradicional encontramos ejemplos mucho más eficientes: en el norte de España se construían galerías acristaladas, que captaban el calor del sol a modo de invernadero; en cambio, en el sur son tradicionales los patios sombreados y las ventilaciones cruzadas para refrescar las viviendas”, comenta la portavoz de Certicalia.
Alemania o Reino Unido
financian estas mejoras
en edificios antiguos
La nueva legislación garantiza que los nuevos edificios van a ser más eficientes, pero ¿qué pasa con ese 90% de los que ya construidos que suspende? “La única solución es la rehabilitación energética. Para cumplir con los objetivos energéticos y de emisiones de la UE para 2050, España debe establecer como meta una tasa de reforma de 400.000 viviendas anuales, el 1,5% del parque actual, frente a la tasa actual del 0,3%”, advierte Georgios Tragopoulos, técnico de eficiencia energética de WWF España. “Países como Alemania y Reino Unido ya han desarrollado políticas efectivas para financiar la rehabilitación de construcciones antiguas. España debería tomar nota, porque aquí está casi todo por hacer”, concluye.

domingo, 9 de febrero de 2014

Irregularidades en CCOO. "Denunciar por que ya lo decidimos".




Las federaciones de Quimica de CCOO y UGT se unen a la patronal para respaldar el peligroso #Fracking. En una declaración que esta en contra de los ideales que defiende CCOO y que se hace llamar "Explorar para Decidir" es una declaración conjunta de los agentes sociales del Sector Químico sobre Gas Natural No Convencional. Enlace a la declaración: http://www.yoindustria.ccoo.es/comunes/recursos/99906/1772493-DECLARACION__Explorar_para_decidir.pdf

Esa declaración va en contra de los estatutos y el programa de acción aprobado en el X Congreso Confederal en febrero de 2013. Por lo tanto como afiliados de CCOO denunciamos esta INSENSATEZ y pedimos explicaciones de a que se esta jugando en CCOO porque lo que esta muy claro y creo que lo defendemos todos es un cambio a un modelo productivo sostenible, energias renovables y seguridad alimenticia, lo aprobamos TOD@S en 2013 y si se quiere actuar de otra forma es incompoatible con la militancia en CCOO vease:http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub71345_Programa_de_Accion_y_documentos_aprobados_en_el_X_Congreso_Confederal.pdf 


Sencillamente inaceptable.

Pto. 1) Se da por hecho que se podrían derivar con el "desarrollo" del gas no convencional, beneficios que se desglosan en el mismo.
Es un lenguaje perverso que intenta eludir la palabra "Fracking" y desvincularla de la ineludible tarea de fractura hidráulica para lograr ese "desarrollo" del gas no convencional.

Pto. 2) Se puede resumir en: bla, bla, bla... palabras y actitudes completamente vacías y que todos sabemos no se cumplirán una vez iniciado el proceso de extracción.
Se incide en la necesidad de estudios técnicos y opiniones científicas. Eso si, se recalca la inmensa cantidad de fracturas realizadas y los años de experiencia con que cuenta EEUU.
En ningún caso ninguno de estos tres firmantes recurre a la experiencia acumulada en los desastres ocasionados por estas técnicas allí donde se han aplicado.

Pto. 3) Vuelve el bla, bla, bla... Solo hay que leerlo para darse cuenta que nada de lo que se plasma aquí tendría proyección real llegado el caso.
Lo mismo podríamos oír respecto a las centrales nucleares. Mucho control, mucha técnica, muchas garantías, cumplimiento de muchas normas, y finalmente accidentes graves cada 7 años de media estadística.

Pto. 4) Este es el mas peligroso de todos y revela las verdaderas intenciones del acuerdo, por cierto en forma de eslogan ampliamente difundido, "explorar para decidir".
Aparentemente seria un ejemplo de prudencia: pensar antes de hablar, hablar antes de actuar. Esto no es así en el Fracking, la concesión a explorar antes de decidir, lleva implícito el comenzar con las técnicas de fractura hidráulica.

Para poder determinar las capacidades de estos recursos, hay que ponerse a hacer fracking.

Compañer@s, la clase trabajadora no puede aliarse con quien la somete, con quienes destruyen el medio ambiente y en definitiva con quienes usan la energía como fuente de poder que nos somete.

Una vez más, y siempre que veamos amenazado nuestro futuro. NO AL FRACKING. NO AL OLIGOPOLIO DE LA ENERGÍA. SI A LAS ENERGÍAS SOSTENIBLES, LIBRES, SOBERANAS, Y DEMOCRÁTICAS.

jueves, 6 de febrero de 2014

Firmado el VI Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento.

Firmado el VI Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento

Las patronales del sector de derivados del cemento y los sindicatos han firmado en el día de ayer el VI Convenio general del sector, que recoge un incremento salarial de hasta el 1% desde 2014 hasta 2016.En cuanto a la jornada laboral, se mantiene la recogida en el V Convenio, que seguirá 
siendo 1736 horas en cómputo anual. En el resto de materias, se mantiene el articulado del anterior convenio.






Nuevo BOICCOOT Nº 148.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 1 al 15 de Febrero de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


.

jueves, 30 de enero de 2014

Rascacielos sin gasto energético en Bilbao.




Los dos primeros bloques en forma de que inaugurarán la operación urbanística de Bolueta van a marcar un hito en el Estado. El equipo de arquitectos que los ha diseñado, el estudio navarro VArquitectos, ha planteado sendos rascacielos pasivos, es decir, de una alta eficiencia energética que va a suponer un gran ahorro económico para los futuros vecinos.
"Se puede hablar que si una vivienda gasta 150 euros en energía en estos edificios costará 15", asegura Germán Velázquez, responsable del proyecto. Todo se basa en el certificado Passivhaus, el exigente estándar alemán de eficiencia energética, que marcará la construcción de edificios a partir del año 2020 en Europa, y que implica "un consumo de energía prácticamente nulo", apostilla decidido el arquitecto.
Los responsables de Visesa tienen que determinar todavía el tono que tendrán las fachadas de los bloques
La calificación alemana permite reducir hasta un 75% de consumo de energía que en un edificio habitual
El tiempo que se ha demorado el desarrollo del proyecto, desde que el anterior Gobierno vasco adjudicó el diseño, ha permitido al estudio navarro, primero en el Estado que se ha certificado comoPassivhaus designer, en profundizar en la eficiencia energética de estos bloques. "En el Estado solo hay cinco viviendas unifamiliares que cumplan este certificado y los de Bolueta serán los primeros bloques en altura en conseguirlo y encima para vivienda sociales", explica Velázquez. Un detalle del trabajo que está suponiendo aplicar todas las obligaciones que marca el standard Passivhaus es que implica la elaboración de planos cuatro veces más que un edificio al uso de estas características. Sobre la cuantía que puede suponer convertir estos edificios en pasivos energéticamente el arquitecto asegura que "el sobrecosto es muy pequeño".
Para poder alcanzar unos consumos tan ajustados, hasta un 75% menores en carga y demanda de calefacción, se ha trabajado en el aislamiento de todo el bloque incluso en las esquinas, entrantes y salientes para minimizar los puentes térmicos de las fachadas. También se impide el paso del aire con exámenes continuos mientras se construye el bloque y las carpinterías y los vidrios de las ventanas tendrán altas prestaciones. Gracias a la alta estanqueidad de la vivienda, se plantea una ventilación con recuperación de calor de alta eficiencia. Esto permite en primer lugar un aire interior de una mejor calidad que el exterior gracias a los filtros del aparato, y en segundo lugar un importante ahorro de energía. "En una vivienda pasiva, por lo menos el 75% del calor del aire de extracción se recupera para el aire de impulsión", explica Germán Velázquez.
BLOQUES DE COLORES Aunque el diseño de los rascacielos está cerrado hay un factor muy importante que no se ha definido aún, el color de las fachadas. El diseño original planteaba un color gris oscuro poco atractivo que no ha calado en los responsables de Visesa. De hecho, parece que se ha desechado definitivamente esta tonalidad ya que desde la sociedad pública se ha planteado al estudio de arquitectura que busque algunas variables que aporten más vitalidad a los edificios. Germán Velázquez explica que ya trabajan en ello y pone en valor la versatilidad de los paneles que componen las fachadas. "El material elegido permite muchas opciones y puede tener varios colores desde un blanco perlado a verde, como el de la infografía, o un negro brillante que parezca todo el bloque de vidrio".
Desde el estudio de arquitectura no descartan incluso que ambos edificios se vistan de color diferente. "En cuanto Visesa adjudique la construcción iremos al lugar con muestras diferentes de tamaño real para ver cómo se conforman los reflejos que se van a dar y decidir entre todos de qué color definitivo serán", finaliza.