martes, 29 de enero de 2013

Eternit desde Kapelle-op-den-Bos quiere contratar a 30 personas.

Eternit desde Kapelle-op-den-Bos quiere contratar a 30 personas este año. El fabricante de materiales de construcción en busca de nuevos empleados, tanto para la producción y las ventas internacionales, como su hermana Redco empresas (I + D) y Manasco (IT). En Eternit, que pertenece al grupo internacional de construcción Grupo Etex materiales emplea actualmente a 650 personas. Eternit dice que en 2012, a pesar de la difícil situación económica, "muy bueno en mantener" y este año una treintena de personas pueden reclutar. Esto es según un comunicado de prensa de la compañía "en gran parte debido a la decisión estratégica de seguir una política coherente sobre la sostenibilidad en todas las áreas de la operación del negocio y la implantación y expansión en Kapelle-op-den-Bos internacional de centros de servicio para Etex . " En los próximos años también se utilizará para - y todo a partir de 2013, además, invirtió en - el desarrollo de materiales de construcción innovadores y sostenibles. Así se Eternit revestimientos paneles con una gama innovadora de un gran avance para él en el nuevo mercado de aislamiento en las paredes y la renovación. La compañía también quiere crecer en el sector de los paneles solares integrados, estéticas.

domingo, 27 de enero de 2013

El Gobierno prorroga los 400 euros y la reposición de prestaciones en los ERE

El Plan Prepara mantiene las mismas condiciones de acceso a la ayuda a los parados de larga duración, mientras que la oposición y los sindicatos reclaman cambios en el sistema de protección social. El Ejecutivo podría reforzar las ayudas a los desempleados de entre 30 y 50 años. El Consejo de Ministros prorrogó este viernes la ayuda de 400 euros que cobran los parados de larga duración sin otras rentas. Desde la entrada en vigor del real decreto ley, la ayuda se prolongará de forma automática cada seis meses en tanto la tasa de paro no baje del 20 por ciento en la Encuesta de Población Activa (EPA). Además, el Ejecutivo reduce el número de jornales para cobrar el subsidio y la renta agraria en en Andalucía y Extremadura y prorroga la reposición de la prestación a los trabajadores afectados por un ERE. La norma establece que los parados sin prestación ni subsidio podrán acceder al Plan Prepara renovado este viernes por el Consejo de Ministros, después de que la Encuesta de Población Activa (EPA) situara este jueves en cerca de seis millones la cifra de parados, un 26,02 por ciento. La renovación del Prepara, los ’400 euros’, mantiene el programa en las mismas condiciones que en la última renovación, cuando el Gobierno introdujo algunos cambios. Así, para cobrar la ayuda es necesario estar inscrito como demandante de empleo. Y en caso de tener dos o más familiares a su cargo, aparte del cónyuge o pareja de hecho, el importe de la ayuda sube hasta los 450 euros. Según las estimaciones del Gobierno, unas 300.000 personas se convertirán en beneficiarios del Prepara a lo largo de 2012, la misma cantidad que el año anterior, informó Fátima Báñez, minsitra de Empleo, quien añadió que uno de cada cuatro perceptores de la ayuda cobran 450 euros por tener familiares a su cargo. Otro requisito del Prepara es que los solicitantes deben carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores en cómputo mensual al 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, 481 euros, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Mejor, reformar la renta activa de inserción Báñez se mostró satisfecha de la marcha del Plan hasta la fecha si bien añadió que el Ejecutivo estudia el nivel de protección de los parados de larga duración de entre 30 y 50 años para ver cómo darle oportunidades a este colectivo. Tras conocer la prórroga del Prepara, algunas voces reclamaron al Gobierno cambios en el sistema de protección a los parados. Así, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, exigió al Ejecutivo que abra la puerta a que el Prepara incluya a las personas que, tras la reforma del pasado mes de agosto, fueron excluidas de las ayudas, especialmente los jóvenes, afirmó. Por su parte, el portavoz de Economía de UPyD en el Congreso, Álvaro Anchuelo, defendió que , en lugar del Prepara, lo más conveniente sería “abrir la Renta Activa de Inserción a los menores de 45 años”. Esta medida daría a los parados “cobertura durante once meses, en lugar de los seis” que prevé el Prepara, añadió. Reposición de la prestación en los ERE El real decreto ley por el que se prorroga el Prepara incluye además otras medidas en el ámbito laboral. Entre ellas destaca la ampliación del derecho a la reposición de la prestación contributiva por desempleo. Así, los trabajadores que se vean inmersos en un ERE de suspensión o reducción de jornada en 2013 y que finalmente resulten despedidos, a lo largo de 2014, conservarán íntegra su prestación por desempleo. Con la prórroga, según el ministerio, se favorece la adopción de medidas temporales de regulación de empleo, al no penalizar el consumo de la prestación por desempleo de los trabajadores, y se propicia la flexibilidad interna en las empresas, como alternativa a la destrucción de empleo, en línea con los objetivos de la reforma laboral. Además el Ejecutivo prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2013 el plazo para mantener la posibilidad de efectuar contratos para la formación y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.

viernes, 25 de enero de 2013

Nueva pagina web de Euronit

La esperada nueva versión de la web de Euronit ya esta disponible. Lastima que contenga tantos errores que es imposible ver nuestros productos,los proyectos ejecutados, etc... Esperemos que se resuelvan los problemas para dar una opinión sobre lo que deberia ser la imagen de la compañia y principalmente la ventana de exposición de todos nuestros productos. En fin, eso para otro dia. Enlace a Euronit: http://www.euronit.es/Default.aspx .

jueves, 24 de enero de 2013

OJO ¡¡¡¡¡ ¿ Próxima burbuja, transporte por carretera?

EL PAGO POR EL USO DE CARRETERAS, MÁS CERCA. El Gobierno pretende matar dos pájaros de un tiro a través de una reforma de la ley de autopistas que refuerza la autoridad policial del personal de las empresas concesionarias para imponer multas. Play Por un lado, la norma, que entró en vigor este mes, pone coto a los movimientos sociales surgidos, principalmente en Cataluña, contra el pago de los peajes que dañaron en 2012 los intereses y la imagen de grupos como Abertis o Ferrovial. Pero lo más relevante, según las fuentes del Gobierno consultadas, es que supone el primer paso legal para la implantación del pago por uso en las carreteras, inspirado en la euroviñeta, mediante una adaptación del régimen sancionador equivalente al de otros miembros de la UE que ya han implantado la nueva tasa. La euroviñeta, operativa en Portugal, Austria y Alemania –entre otros– y en fase de implantación en Francia, tiene sus defensores y detractores, pero en las últimas semanas la iniciativa ha recobrado fuerza dentro del Gobierno y podría adoptarse a lo largo de este año por los efectos que tendría sobre la recaudación del Estado. Según los últimos cálculos, el Ejecutivo podría recaudar, en función del número de kilómetros y vehículos afectados (turismos y camiones), entre 1.700 millones y 10.000 millones de euros al año. Estos ingresos extraordinarios, además de emplearse para la conservación y mantenimiento de la red estatal, podrían ayudar a salvar la delicada situación financiera de varias autopistas de peaje. “La tarificación no se puede postergar. Se va a hacer; lo que no sabemos aún es cuándo”, aseguran desde el Gobierno. Las mismas fuentes reiteran que la base del proyecto está ya preparada, a falta de una “decisión política” y sin especificar aún “plazos ni importes”. Por encargo de Fomento, la ingeniería pública Ineco ha hecho cálculos sobre los costes necesarios para la implantación de la tecnología de cobro que, en una primera fase, podría rondar los 500 millones de euros a través de un sistema de pórticos. Se trata de una tecnología probada ya en varios países por empresas como Indra. La reforma legal consiste en una modificación de la ley de autopistas de 1972 que da más poder policial al personal de las autopistas de peaje para sancionar a los usuarios que se salten el pago. La ley permite incluso que, en determinadas circunstancias, “el personal encargado de la vigilancia de la autopista, en ausencia de los agentes públicos, podrá adoptar las disposiciones necesarias en orden a la regulación y ordenación d el tráfico (...) y quedando investidos temporalmente de carácter de autoridad”, dice la disposición final tercera de la Ley de Presupuestos de 2013. La ley añade que “en las autopistas que tengan implantado el peaje dinámico o telepeaje, cualquier sistema o medio técnico, mecánico o de reproducción de imagen constituirá prueba suficiente en la denuncia que formule el personal de la empresa concesionaria”. En principio, el nuevo régimen sancionador sólo afecta a la carreteras que actualmente son de pago pero, con la reforma, el Gobierno amplía su ámbito de aplicación a las autovías mediante una modificación de la ley de tráfico. “La circulación por autopistas o autovías sujetas a peaje, tasa o precio público requerirá el pago del correspondiente peaje, tasa o precio público”.

CCOO Castilla y León celebra su X Congreso los dias 25 y 26 de enero

El viernes. 25 de enero, comienza en el Hotel El Montico de Tordesillas el X Congreso de CCOO Castilla y León. A la cita concurrirán 327 delegados y delegadas en representación de afiliados y afiliadas de CCOO en nuestra Comunidad. El X Congreso establecerá las líneas de actuación del sindicato para los próximos cuatro años, un periodo que se presenta excepcionalmente complicado por la crisis económica y las decisiones políticas que se están adoptando para salir de ella. Igualmente se elegirá la próxima ejecutiva y se designará al siguiente Secretario o Secretaria General. Con el X Congreso de Comisiones Obreras la organización espera tomar un impulso para enfrentarse a las dificultades de este nuevo periodo y seguir conformando la primera fuerza sindical en Castilla y León.

miércoles, 23 de enero de 2013

Producir cemento sin emisiones de CO2



produccion-cemento-con-energia-solar-termica
Científicos siguen en la búsqueda de un cemento ecológico. Este empeño no debe extrañarnos si tenemos en cuenta que durante la producción del cemento Portland se necesita una temperatura de 1450ºC, siendo responsable del 5% de CO2 que se libera cada año a la atmósfera. Una barbaridad!!
Los estudios suelen ir encaminados a conseguir un tipo de cemento que no necesite de tan altas temperaturas durante su , el uso de desechos de otras industrias como combustible, incluso conocimos Novacem, un cemento con un balance negativo de carbono. Ahora el avance lo hemos encontrado en un cemento que NO emite dióxido de carbono durante su fabricación, logrado por un equipo de investigadores de la Universidad George Washington (Ashburn, Virginia).
En este nuevo proceso se emplea la energía solar térmica, descrito como Solar Thermal Electrochemical Production (STEP). Durante la producción del cemento, el 60-70% del carbono se produce al convertir la piedra caliza en cal, el resto se debe a los combustibles fósiles empleados durante el proceso de descarbonatación. Con el proceso STEP, la energía solar térmica es empleada para calentar la piedra caliza y para ayudar en la electrólisis, creando una reacción química distinta para separar la cal de la piedra caliza, sin que se desprenda CO2.
Otro punto a favor de este método es que es más barato que el proceso actual de producción del cemento, y que incluso puede extenderse en la  del aluminio, papel, vidrio, producción de azúcar…
Más información en Physorg.

lunes, 21 de enero de 2013

Eternit AG : " El Sol es su amigo".



Lanzamiento al mercado está prevista en 2015

Eternit anuncia fachada solar

01/17/2013, 07:00
Fachada Solar
Fachada solar de Eternit es el 2015a © Pia básico Ludwig
Hasta ahora, las soluciones que no paneles solares integrados en la fachada a menudo quieren el telescopio. Eternit ha anunciado una envolvente del edificio que se encuentra fuera de los elementos de fibrocemento de la empresa detrás de él y fuera de un sistema, se disipa calor solar.
Desde el exterior de la cáscara para que no se oculta detrás de los paneles. El rendimiento solar, que se puede lograr con el sistema debe ser de entre 150 y 250 vatios por metro cuadrado.
¿Cuánto del rendimiento solar puede ser depende de varios factores. Uno de ellos es el color del material. paneles oscuros absorben más calor que luz . Otro factor es el grosor. Chapas delgadas transferir el calor desde el sistema más rápido, más grueso ya no sirven como un tampón de calor. Otro factor es la estructura de la superficie. Durante el año 2013 habrá un software que le permite calcular estos efectos y determinar la solución para cada página web de la óptica y el rendimiento en proporciones óptimas.
Desde el exterior, son los edificios que están cubiertos con una especie de nada solar vista cubierta. Los desarrolladores y arquitectos no lo hará a menudo el aspecto técnico de los colectores populares. Detrás de la fibra de cemento es un soporte de aluminio, para tubos de plástico delgados que pueden soportar temperaturas de hasta 90 grados. Ellos son atravesadas por el líquido que transporta el calor. El calor almacenado es en tampones o elementos con materiales PCM. Hacia la construcción, los elementos están aislados para la máxima rentabilidad posible tener

domingo, 20 de enero de 2013

FECOMA-VALLADOLID en facebook.





Nuestros compañeros de FECOMA-VALLADOLID  ya tienen pagina en facebook como un medio más de comunicación para todos los trabajadores del sector, nos alegramos por la iniciativa y os invitamos a visitarla y apoyarla  que es trabajo de tod@s.

Accede a traves del enlace: http://www.facebook.com/FecomaValladolid


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viernes, 18 de enero de 2013

Vicente Sánchez, elegido Secretario General de la Federación Estatal de FECOMA-CCOO




En la tarde de ayer, Vicente Sanchez Jimenez fue elegido por unanimidad por los delegados y delegadas de FECOMA, como nuevo Secretario General de la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de CCOO.

De esta manera , el hasta ahora Secretario de Estudios Sectoriales y Formación Sindical de FECOMA-CCOO pasa a dirigir la Federación Estatal de FECOMA, cargo que ostentaba desde 1996, Fernando Serrano.

Desde CCOO-EURONIT deseamos que esta nueva etapa en FECOMA, refuerce la solidaridad de todo el sector que necesita mas que nunca ideas frescas para luchar con éxito contra el egoísmo y la ignorancia que se ha asentado en todos los niveles de nuestra sociedad y esta poniendo en peligro los derechos básicos de todos nosotros.

Enhorabuena Vicente, CCOO-EURONIT esta contigo.


Nuevo BOICCOOT Nº 126






El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 31 de Enero de 2013, 

Podeis acceder a el a traves de:http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422

sábado, 12 de enero de 2013

La eficiencia energética genera empleo a escala local



Desde CCOO-Euronit hemos defendido y defendemos que desde FECOMA se inicie una campaña de lucha para pedir la inmediata transposición de la directiva europea de eficiencia energetica en la edificación que supondria reactivar el sector de la construcción, generando centenares de miles de puestos de trabajo en nuestro sector. La directiva europea no solo implica al sector de la construcción sino que acoge a muchos otros sectores productivos.

Saben aquel que dice : "El que no llora no mama". Pues eso a ponernos las pilas.


Lo dice el Clúster de Eficiencia Energética de Cataluña (CEEC), que ha difundido un comunicado en el que señala que una de las ventajas que ofrece este sector es que genera empleos de proximidad, "ya que, además de la instalación de las medidas de eficiencia energética propiamente dichas, las empresas completan el ciclo con el seguimiento y mantenimiento de estas instalaciones". Entre tanto, el ministro de Industria, José Manuel Soria –que votó en contra de la Directiva de Eficiencia Energética en Bruselas hace unas semanas-, se encuentra hoy de viaje en Argelia, principal suministrador de gas de España.
La eficiencia energética genera empleo a escala local
El clúster catalán ha difundido un comunicado en el que solicita "la transposición urgente de la directiva, que ayudará a impulsar económicamente el sector de la eficiencia energética". El CEEC propone además desarrollar varias fórmulas de impulso al sector. Son estas.
1. Utilizar mecanismos contables para que las inversiones en mejora de eficiencia energética no computen como deuda sino como gasto corriente, como el renting operativo, los contratos de suministro y servicio, etc. En el caso de una medida de eficiencia energética –que, cuando se implanta, debe permitir una reducción del consumo y por tanto del coste de la factura–, que se pueda computar contablemente como un gasto corriente durante los años que dure el contrato.
2. Desarrollar un buen sistema de certificados. La directiva abre la puerta a que cada país pueda determinar medidas que ayuden a alcanzar los objetivos marcados, por lo que desde el CEEC nos ofrecemos a ayudar a los responsables políticos a determinar cuáles son las soluciones que consideramos más adecuadas. En países como Holanda o Italia existen los llamados "certificados blancos", y en Estados Unidos hay sistemas de incentivación por compensación económica para aquellas empresas generadoras de energía a los consumidores de las cuales reduzcan su gasto con medidas de eficiencia energética. El abanico de oportunidades es muy amplio, pero creemos que el proceso de la transposición es una magnífica oportunidad para determinar estas medidas que impulsen definitivamente el sector.
3. Reconocer e impulsar la contratación de Empresas de Servicios Energéticos (ESE). Esta fórmula es la que actualmente se está implantando en el mercado, sobre todo, en cuanto a las administraciones públicas, y creemos que el reconocimiento e incluso la incentivación de esta fórmula de servicios impulsaría el sector de la eficiencia energética. El CEEC ya publicó, en el año 2011, un documento con unas instrucciones para la licitación de concursos de alumbrado público con criterios de eficiencia energética, con el objetivo de orientar las administraciones públicas que quisieran sacar licitaciones de este tipo, vista la compleja normativa o legislación en este campo. La contratación por la implantación de medidas de eficiencia energética a través de ESE, ligada al contrato de mantenimiento, puede permitir incrementar de una manera muy importante la eficiencia energética en el Estado.
En el marco de este sistema de contratación de eficiencia energética bajo el modelo de servicios energéticos, el CEEC defiende la contratación tanto de la instalación como del mantenimiento de equipos e instalaciones consumidoras de energía, pero no del suministro de esta energía. De esta manera, se podrá garantizar la calidad del servicio y la reducción real de los consumos energéticos. Es necesario, además, como se ha comentado en el punto 1, que la implantación de este conjunto de medidas sea considerada como gasto corriente.

viernes, 11 de enero de 2013

Se propone crear un salario mínimo común para toda la UE



El presidente del Eurogrupo, Jean-Claude Juncker, ha propuesto la creación de un salario mínimo común y otras medidas de solidaridad para evitar que "desaparezca la dimensión social de la Unión Europea".
El salario mínimo interprofesional es de 645 euros mensuales en España frente a los 1.425 euros de Francia; los 1.499 euros de Irlanda y los 565 euros de Portugal.
"Es imprescindible ponernos de acuerdo sobre un salario mínimo legal europeo", señaló Juncker ante la Comisión de Asuntos Económicos del Parlamento Europeo, donde defendió que es "una medida esencial porque si no se perderá el apoyo de la clase trabajadora en Europa".
"La dimensión social de la Unión Europea (UE) es el hijo bastardo de la unión económica y monetaria pero hay que mantenerla (...) y hablar de ella en términos concretos, no abstractos", dijo el también primer ministro de Luxemburgo.
Juncker se lamentó de "la tragedia del paro" y dijo que los altos índices de desempleo que sufren los ciudadanos europeos "son una losa a nuestras espaldas".
Asimismo, recordó que "nos habían prometido que la moneda única había traído como ventaja un ajuste positivo en los asuntos sociales" y que en lugar de ello "ha aumentado el desempleo".
Por todo ello, el presidente del Eurogrupo abogó por "más medidas de solidaridad social". "Me hubiera gustado que hubiéramos establecido un sistema de recompensa para todos los países que realizan esos esfuerzos que se les ha exigido desde Bruselas", explicó.
Durante su alocución inicial ante los eurodiputados, Juncker destacó la aprobación y entrada en vigor del pacto fiscal -que incluye la regla de oro presupuestaria-, así como "haber encontrado soluciones para el sector bancario español en 2012".
Los 17 países de la moneda única elegirán en su reunión del 21 de enero al próximo presidente del Eurogrupo, después de que el propio Juncker, en el cargo desde 2005, pidiera ser relevado.
El mejor posicionado para suceder al político luxemburgués en ese cargo es por ahora el ministro de Finanzas de Holanda, Jeroen Dijsselbloem, de 47 años.

La reforma laboral eliminará 200 convenios en julio en Castilla y León si patronal y sindicatos no alcanzan un nuevo acuerdo




La reforma laboral aprobada el año pasado tendrá este año efectos que los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores consideran graves porque derogarán el contenido de al menos 200 convenios en la comunidad autónoma el 8 de julio próximo, lo que dejará a los cerca de 150.000 trabajadores que ahora rigen sus relaciones laborales por estos pactos sin otra normativa a la que acogerse que el Estatuto de los Trabajadores, “pero desaparecerán todos los derechos conseguidos durante estos años”, precisaron los secretarios de Acción Sindical de CCOO y UGT en Castilla y León, Vicente Andrés y Faustino Temprano, respectivamente. Los dos sindicalistas han presentado los resultados de la negociación colectiva del año 2012 y también la situación de más de cuatrocientos convenios pendientes de discutir entre trabajadores y empresarios. Andrés y Temprano realizaron un llamamiento a la cordura y a la senstez “de muchos empresarios de Castilla y León, que los hay” ante la falta de interlocución en la directiva de la patronal de la comunidad autónoma, la Confederación de Empresarios de Castilla y León (Cecale) que actualmente cuenta con un presidente en funciones y que se halla inmersa en un procedimiento electoral. Esta circunstancia, indicó Andrés, hace que en los intentos de formación de la Comisión Regional de Seguimiento de los Convenios haya sido imposible hasta ahora la constitución de este órgano exigido por la reforma laboral. “Estamos como al comienzo de la democracia, cuando no existía una interlocución unitaria por parte de los empresarios”, aseguró el sindicalista de Comisiones Obreras.

Condenada Mercadona y una subcontrata por no proteger contra el amianto a trabajadores




Mercadona
Supermercado de la calle Independencia. Foto: C. Arranz

Condenada Mercadona y una subcontrata por no proteger contra el amianto a trabajadores

Es la primera condena por delito de riesgo dictada en España
G.V.
Valladolid
La manipulación del amianto puede provocar cáncer de pulmón, mesotelioma maligno o asbestosis. Multitud de tejados de ‘placas de uralita’ siguen en pie a pesar de que su fabricación está prohibida en España desde diciembre de 2001. Más de una década después y, por primera vez en España, un juzgado de Valladolid ha condenado a dos empresas por no garantizar la seguridad de sus trabajadores cuando trabajaban con amianto.
La sentencia, a la que ha tenido acceso últimoCero.com, fue dictada por el juzgado de lo Penal número 3 el pasado 9 de noviembre. Condena al coordinador y aparejador de Mercadona, a su director de obras, así como al administrador y encargado de la empresa subcontratada Summoins, por un delito contra los derechos de los trabajadores. Ninguno de ellos tuvo en cuenta que los trabajos a realizar en la obra de reforma del supermercado de la calle Independencia (Valladolid) implicaban la manipulación de amianto, material presente en las cubiertas de fibrocemento existentes en la nave donde se realizaban las obras.

jueves, 3 de enero de 2013

La negociación colectiva es una prioridad absoluta para Comisiones Obreras.



El sindicato Comisiones Obreras tiene una prioridad sindical para el año 2013, concretar el panorama en el que se va a desarrollar la negociación colectiva. La Reforma Laboral ha dejado una situación tan incierta que ahora hay que atar los numerosos cabos sueltos. 
La negociación colectiva es una prioridad absoluta para Comisiones Obreras en el próximo año
La negociación colectiva es una prioridad absoluta para Comisiones Obreras en el próximo año
La negociación colectiva, que permite tener convenios colectivos y, por tanto condiciones laborales dignas, a los trabajadores y trabajadoras de nuestro país está en una difícil situación por la Reforma Laboral. Se trata de que se ha perdido la ultractividad, que era la fórmula que permitía mantener el convenio colectivo anterior si no se lograba un acuerdo para un nuevo convenio. Esta circunstancia hará decaer muchos convenios colectivos para los que el sindicato quiere lograr una solución antes de que ocurra. Además está el problema de los arbitrajes voluntarios que promueve la norma y que obligará a adecuar el Servicio de Relaciones Laborales, SERLA, a esta mediación extraordinaria.

El sindicato Comisiones Obreras "debe buscar estrategias para desatascar los numerosos convenios colectivos que están parados en este momento" ha dicho Angel Hernández ante los dirigentes de la federaciones y las provincias. "Están parado los convenios sectoriales, pero también convenios de empresa que se han detenido en el tiempo por las enormes dudas sobre negociación que introduce la Reforma" ha indicado para continuar señalando a los reponsables sindicales de Castilla y León que "hay que ver como llevar adelante una negociación que, como mínimo, tiene que contener claúsulas concretas para restablecer la ultractividad de los convenios".