CCOO presenta la campaña "Cáncer cero en el Trabajo"

"Cáncer cero en el Trabajo" es el nombre de la campaña de CCOO que presentó el pasado 28 de septiembre el secretario confederal de Salud Laboral, Pedro J. Linares, junto con la coordinadora de la red de asesores de salud laboral de ISTAS-CCOO, María José López Jacob. La campaña está dirigida, según explicaron, a la prevención del cáncer en el ámbito laboral, causante de alrededor de 10.000 muertes al año en nuestro país. "Los cánceres laborales son evitables", han asegurado, "mediante la prevención", de la que la campaña pretende ser una herramienta útil de trabajo.

Pedro J. Linares junto al cartel de la campaña

El secretario confederal de Salud Laboral de CCOO, junto a María José López Jacob, médico del trabajo y especialista en salud pública y epidemiología, que coordina la red de asesores de salud laboral de ISTAS-CCOO, han presentado en rueda de prensa la campaña "Cáncer Cero en el Trabajo", que se desarrollará en los centros de trabajo, y que tiene como objetivo la prevención de los casos de cáncer de origen laboral. La campaña con una vigencia de dos años utiliza como herramientas una guía de actuación; carteles y, principalmente, una completa página Web donde se recoge una exhaustiva información y materiales de apoyo.

"Cáncer cero en el Trabajo" está dirigida a delegados y delegadas sindicales, administraciones públicas, empresarios -"los responsables de evaluar y gestionar los riesgos para la salud de los trabajadores, según la legislación"- y la sociedad civil en su conjunto. "Con la campaña queremos llamar la atención y poner deberes a los distintos agentes sobre el origen laboral de muchos de los cánceres", señaló Linares, quien señaló que el 25% de la población laboral española está expuesta a agentes cancerígenos, que son la segunda causa de muerte, 10.000 al año, el 26% de las que se producen en nuestro país.

El responsable de Salud Laboral de CCOO denunció que, pese a estas cifras, las estadísticas oficiales recogen una escasa incidencia, ya que sólo se han registrado 34 partes de enfermedades relacionadas con el cáncer. Ante esto, "sería un error considerar que el problema no existe", aseveró Linares. Las cifras pueden constituir una "barrera para la prevención", una situación de la que responsabilizó a las Mutuas del Trabajo, que derivan los casos a la sanidad pública que de esta manera carga con un gasto indebido, y a los servicios de prevención de las empresas que "no realizan adecuadamente su papel".

Durante la rueda de prensa, la coordinadora de la red de asesores de salud laboral de ISTAS-CCOO, María José López Jacob, explicó también la actividad que desarrolla el sindicato y las dificultades que se encuentran en la prevención del cáncer laboral, que van desde la escasa identificación de los riesgos y la negación de su existencia hasta el incumplimiento del derecho a la información. La doctora López Jacob insistió en que los cánceres laborales son evitables e, incluso, que, en algunos casos, los agentes que lo provocan son fáciles de eliminar y sustituir si se supera la barrera de "la negación del riesgo". "Casi nunca se piensa que la enfermedad esté relacionada con su trabajo", señaló.

"Para CCOO, las personas son y seguirán siendo lo primero. Nuestra prioridad"

El Palacio de Vistalegre de Madrid se quedó pequeño para acoger a los miles de delegados y delegadas sindicales de todo el país que han acudido al acto sindical celebrado esta mañana. Un acto que ha supuesto toda una demostración de fuerza del sindicalismo de clase y de CCOO, en el que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, presentó las grandes líneas de acción del sindicato centradas en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo y la constitución de una Plataforma Ciudadana de Defensa de los Servicios Públicos, todo ello para que "las personas, y no las estadísticas, sean la primera y principal prioridad" de las acciones de gobierno.

Intervención de Toxo en el acto de Vistalegre

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CCOO ha reunió el pasado sábado a alrededor de 20.000 personas de todo el país, en un acto que se ha desarrollado bajo el lema "Con nosotros hay futuro" en el Palacio de Vistalegre de Madrid. Delegados y delegadas del sindicato a los que Toxo, tras recuperar la consigna "C.C.O.O., sindicato trabajador" a coro con los asistentes, dedicó sus primeras palabras: "Sois la referencia, somos la referencia. Aquí está el primer sindicato de España".

Durante el evento, que también se ha podido seguir a través de la retransmisión por Internet desde la WEB de la C.S. de CCOO, y que fue presentado y conducido por la actriz Esperaza Elipe, varios delegados han subido al escenario para explicar sus experiencias como representantes de sus compañeros de trabajo o de sector, y se ha presentado la campaña de Jóvenes CCOO "La resignación no es una opción. Lucha". También ha habido ocasión de disfrutar las actuaciones musicales de Guillermo Rayo y de Luis Eduardo Aute, antes de que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, expusiera las iniciativas y propuestas del sindicato para una salida más justa de la crisis.

Toxo centró su discurso en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo, que incluiría un pacto de rentas, una reforma fiscal, la reforma del sistema financiero y un acuerdo para regular los precios de alimentos básicos, transporte, vivienda, electricidad y gas. Según explicó, este Pacto que defiende el sindicato busca situar a las personas, y no las estadísticas, como primera prioridad. "La prioridad deben ser las personas, especialmente las más modestas, y el empleo", subrayó.

El secretario general de CCOO criticó que hay quien quiere aprovechar la crisis para desmantelar el Estado de bienestar, para lograr una transferencia de lo público a lo privado, deteriorando y recortando el derecho al trabajo y los servicios públicos. Señaló, en este sentido, que la reforma de la constitución se ha convertido en una especie de "banderín de enganche" para que varias comunidades autónomas, las gobernadas por el PP y la derecha nacionalista catalana, apliquen ajustes en sanidad y educación, y otros servicios sociales, ante lo que aseveró que "los servicios públicos" son esenciales y llamó a constituir una Plataforma Ciudadana en su defensa.

"Hoy más que nunca el papel del movimiento sindical, de CCOO, es insustituible", aseguró Toxo, que denunció una campaña para neutralizar el papel de los sindicatos. Una campaña que, en su opinión, se extiende al descrédito del derecho al trabajo. "No vamos a tolerar esa campaña que persigue presentar como un privilegio el tener un empleo, y no como un derecho", afirmó. Porque "vivir del esfuerzo del salario no puede ser considerado un privilegio, vamos a defender el empleo y el derecho al trabajo", añadió.

En otro momento de su intervención, Toxo se dirigió al presidente del Gobierno, Rodríguez Zapatero, emplazándole a que, antes o después del 20-N, dé cauce a la Iniciativa Legislativa Popular presentada por los sindicatos "para la reforma de la reforma laboral". También recordó que CCOO no renuncia a que los pensionistas y jubilados recuperen su poder adquisitivo, y en este sentido demandó del PSOE y del PP que aclaren que va a pasar con las pensiones a partir del 1 de enero, si van a cumplir la ley y van a proceder a la revalorización de las pensiones. A los líderes de ambos partidos les reclamó compromiso y menos palabrería.

Si la crítica a la las políticas aplicadas para afrontar la crisis ocupó parte de su discurso, tampoco estuvo ausente la autocrítica en la intervención del secretario general de CCOO, aunque fuera en forma de necesidad de superación. "Tenemos que ser más y estar mejor organizados en las empresas, tenemos que cambiar para mejorar nuestra relación con los trabajadores", explicó, y "no sólo para resistir, sino para avanzar", aseguró.

"Hay esperanza porque es posible otra alternativa"

Toxo calificó de "complicada" la actual situación, y no descartó una segunda recesión, pero se mostró convencido de que son posibles otras políticas que no sean las de favorecer a los responsables de la crisis, y remarcó que "la resignación no es una opción, "hay que luchar", porque además "hay alternativas".

"Vamos a defender con todos nuestros medios los intereses de la gente que representamos, que son la mayoría de la sociedad. Desde la autonomía y la independencia, con nuestras propuestas", concluyó, antes de que el acto se cerrara con un video y la Internacional.

Tanga y calva 2011

Como es costumbre una vez al año,los compañeros de Euronit volvieron a ejercitar el brazo para tirar a la tanga y a la calva. En una mañana soleada se proclamaron vencedores de la calva Ataulfo y Lucio y de la tanga Saludes y Oscar.

Nos vemos el año que viene.

Solar Decathlon 2011

Solar Decathlon 2011 fue inaugurado ayer en Washington con una ceremonia a la que asistieron autoridades, patrocinadores, decathletas y medios de comunicación.

Se celebró en la carpa principal de la Vila Solar Americana, situada en el parque “West Potomac Park”, cerca del centro “Franklin Delano Roosevelt Memorial Center”. La Villa Solar ya está abierta al público y todas las casas participantes en 2011 han sido construidas completamente y con éxito.

El director de Solar Decathlon Americano, Richard King, presentó a los ponentes del evento, a las autoridades del Departamento de Energía de EEUU, y al Senador del estado de Nueva Jersey, Thomas H. Graham; President and Pepco Region, PEPCO; Liang Zhipeng, Director-General, New Energy & Renewable Energy Department, China NEW & Member of SD China Executive Committee; Bill Dean, CEO, M.C. Dean, Jeff Drees, US Country President, Schneider Electric, Beatriz Corredor, Secretaria de Estado de Vivienda de Ministerio de Fomento del Gobierno de España, Solar Decathlon Europe; Elisabeth Neigert, Team Leader, SCI-Arc/Caltech; Mike Brown, Executive VP and Chief Information Officer, Lowes, and Eric Peeters, Global Solar Executive Director, Vice President, Down Corning Solar Solutions.

Todos los presentes animaron a los decathletas a comenzar con fuerza el concurso, haciéndoles estar orgullosos de los principios generales que se están defendiendo en este evento.

Posteriormente, se presentaron uno a uno los equipos participantes con un vídeo y se hicieron una fotografía de equipo con las autoridades que asistieron al evento.

Finalmente, equipos y autoridades participaron en un “corte de la cinta de inauguración”, un acto que puso en marcha la edición 2011 de Solar Decathlon.

Las casas estaban listas para la visita y, tras el recibimiento, se prepararon para comenzar las tareas requeridas en la competición. Ahí comenzó la verdadera competición.

19 equipos de todo el mundo (Nueva Zelanda, China, Canadá, Bélgica y Estados Unidos) compiten en la edición de éste año, y las nuevas reglas de construcción permiten ver casas más grandes.

El diseño urbano de La Villa Solar americana también ha cambiado con respecto a ediciones anteriores, pareciéndose más a una futra ciudad suburbana sostenible.

Una vez más, los organizadores de Solar Decathlon han demostrado su capacidad a la hora de solucionar los desafíos para el evento de este año.

En la foto se puede apreciar el Cube ayer por la noche, casa presentada por Belgica y que patrocinada por el Grupo Etex , donde se puede apreciar las placas de fibrocemento en su fachada.

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Repetir mil veces una mentira no la hace una verdad.pero destapa a los brasas.

Se cierra con acuerdo el ERE temporal presentado por la empresa.

En el día de ayer se llegó a un acuerdo con la empresa respecto al Expediente de Regulación de Empleo Temporal que esta presentó a principio de mes. Los detalles del acuerdo serán dados a conocer a la plantilla de Euronit a lo largo del día de hoy en los distintos descansos del personal.

Desde CCOO-Euronit valoramos como positivo el acuerdo y no cejaremos en la defensa de los puestos de trabajo de todos los trabajadores de Euronit.

Nuevo BOICCOOT Nº 98

El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 16 al 30 de Septiembre de 2011.

Podeis acceder a el a traves de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/986552.pdf

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CCOO celebrará un gran acto sindical en Madrid el sábado 24 de septiembre

El sábado 24 de septiembre tenemos una cita imprescindible en Madrid para reivindicar nuestro futuro. Acude con Comisiones Obreras al Acto Sindical que tendrá lugar en el Palacio Vistalegre a partir de las 11,00 horas. Habrá transporte a disposición de quienes estéis interesados. Bastará con poneros en contacto con el sindicato de CCOO en vuestra provincia y apuntaros al viaje.

Acude al Acto Sindical del 24 de septiembre en Madrid.

Tenemos motivos más que sobrados para manifestar nuestra protesta y para exigir un cambio en las politicas antisociales del Gobierno. Con este acto queremos fijar también la posición de CCOO frente al probable cambio de ciclo político. Entre nuestras reivindicaciones está la defensa de los servicios públicos amenazados por las políticas de recortes acordadas por el Gobierno y aplicadas con entusiasmo por las Comunidad Autónomas en materias tan importantes como la sanidad o la educación. También queremos exigir una atención prioritaria hacia el empleo en nuestro país por encima de las obligaciones económicas o de las exigencias de los llamados "mercados".

En el Acto Sindical del 24 de septiembre el sindicato CCOO se dirigirá a los trabajadores y trabajadoras, a la sociedad y a las fuerzas políticas con el mensaje del sindicalismo de clase y comprometido con la sociedad. El acto contará con breves intervenciones de cuatro delegados y delegadas sindicales, vídeos, las actuaciones de Guillermo Rayo y de Luis Eduardo Aute y será clausurado por el Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo que explicará el actual momento polìtico y económico y se extenderá en la estrategia del sindicato para el próximo periodo. Queremos alzar nuestra voz en medio de este recital de polìticas de ajuste y recortes que se está llevando a cabo en Europa.

Vamos a hacer un llamamiento a los compañeros y compañeras en los centros de trabajo para que nos acompañen en esta jornada sindical y en todas las movilizaciones que vamos a poner en marcha contra esta injusta política.

Si algún trabajador de Euronit quiere acudir, poneros en contacto cuanto antes con la sección sindical de CCOO-Euronit.

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HACÍA LA EFICIENCIA ENERGÉTICA EN LA EDIFICACIÓN.

Negociación de ERE temporal

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-EURONIT

INFORMA:

Ante las dudas surgidas respecto a lo que consiste un expediente de regulación de empleo temporal y sus consecuencias, os queremos informar de lo que supone legalmente para los trabajadores dicho expediente, pero recordad que en la negociación con la empresa estas condiciones podrían mejorarse.

1.- SUSPENSIÓN LEGAL DEL CONTRATO DE TRABAJO: Pasaríamos a una situación de alta especial, cobrando por el paro y siguiendo cotizando la empresa por nosotros. Las cuantías serían las siguientes a fecha actual:

-Trabajador sin hijos: 1087,21 €

-Trabajador con un hijo: 1242,52 €

-Trabajadores con dos o más hijos: 1397,84 €

2.- LA SUSPENSIÓN SUPONE POR LEY:

- VACACIONES: Corresponde la parte proporcional de los meses trabajados, un mes NO TRABAJADO supone la pérdida de 2,5 días naturales de vacaciones. Pero debemos tener en cuenta nuestro Convenio Colectivo, Art.83 a 86, donde se recoge “las fracciones de días y meses serán considerados como días y meses completos”. Ejemplo: un trabajador que trabaje tres días en marzo le corresponderían los 2,5 días naturales de dicho mes.

-PAGAS EXTRAS: Por ley corresponde la parte proporcional de los meses trabajados, en nuestro convenio recogido en los artículos 49 al 52, por sextas partes julio y noviembre y por doceavas partes marzo y septiembre.

- Los trabajadores en suspensión de contrato tendrán el derecho de poder trabajar en otro lugar previa comunicación al INEM y a la empresa.

-Las bajas médicas no suspenden la situación de paro y se debe comunicar al INEM.

-Los permisos de maternidad y paternidad se deben comunicar al INEM y a la empresa, ya que esta situación SI suspende el paro tanto en días como en cobro, ya que el pago lo realiza la seguridad social, esos días no te contarían en el paro.

- La suspensión del contrato NO SUSPENDE el cómputo de la antigüedad.

Como veis se respetan las partes proporcionales de los meses trabajados tanto en vacaciones como en pagas, por ello en las negociaciones debemos aumentar estos mínimos ya que si no hay acuerdo nos aplicarán lo que marca la ley.

Un saludo.

Sección Sindical de CCOO-Euronit

CCOO apuesta por la movilidad sostenible y segura al trabajo

Bajo el lema "Desplázate de forma eficiente ¡Mejora tu movilidad!, CCOO se suma a la Semana de la Movilidad Sostenible que este año tiene como objetivo aunar esfuerzos para construir un nuevo modelo de movilidad así como reivindicar el derecho a un transporte sostenible y no excluyente que suponga un gran beneficio al conjunto de la sociedad.

Semana Europea de la movilidad

Desde hoy día 16 y hasta el 22 de septiembre se celebra en toda Europa la Semana de la Movilidad Sostenible y el sindicato considera que, en un momento de crisis socioeconómica y ambiental global, apostar por un modelo de movilidad más respetuoso con el medio ambiente (tanto de personas como de mercancías) contribuye a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, así como a potenciar la competitividad de las empresas y la economía del país.

La utilización a gran escala del automóvil privado y del camión en detrimento de sistemas de transporte más sostenible ha comportado una pérdida del bienestar colectivo y una fuente de impactos ambientales (emisiones locales y globales, ruido), sociales (accidentalidad y exclusión) y económicos (pérdida de competitividad y costes) para toda la ciudadanía.

Cambiar esa tendencia es labor de todos, pero el impulso debe venir de la mano de las administraciones y en mayor medida de los ayuntamientos: con una apuesta por un diseño de ciudad que favorezca el uso del transporte público, de la bicicleta y de desplazamientos a pie; realizar una labor de sensibilización e información sobre la necesidad de hacer un uso eficiente del vehículo privado con la participación de todos los agentes implicados.

Según el estudio Movilidad sostenible y empleo elaborado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de CCOO (ISTAS) con las políticas adecuadas, la movilidad sostenible podría emplear a 450.000 personas en 2020 (en 2008 eran 297.000) y reduciría la factura energética española en un 13%, según el estudio

Por ello, CCOO insta a que las administraciones se sumen a la conmemoración de la Semana Europea de la Movilidad y les pide que elaboren y apliquen planes de movilidad sostenible en las ciudades y áreas metropolitana, que cuenten con la participación ciudadana y limiten tanto el estacionamiento como la circulación de automóviles, reforzando y mejorando los transportes públicos y favoreciendo el transporte a pie y en bicicleta.

Además, en esta edición se pretende resaltar la contribución de los coches al empeoramiento de la mala calidad del aire en nuestras áreas metropolitanas. Desde el año pasado los datos sobre emisiones de óxidos de nitrógeno y partículas en suspensión nos dicen que estamos claramente por encima de los límites legales establecidos por las directivas europeas, por lo que conviene recordar la "enorme contribución" de los automóviles a estas emisiones y a las de CO2, causantes del cambio climático.

Desde CCOO-Euronit nos queremos sumar a la semana europea de la movilidad, haciendo un llamamiento a tod@s los trabajador@s de Euronit para utilizar el transporte colectivo o en su defecto a compartir el coche como forma de movilidad sostenible, aportando así nuestro grano de arena que ayude a combatir el peligro del cambio climático.

Así mismo invitamos a la empresa a estudiar la posibilidad de utilización de otras alternativas al transporte por carretera como pudieran ser el uso del transporte de mercancías por ferrocarril y por vía marítima. Que no solo aportarían un beneficio al medio ambiente sino que podrían aumentar nuestra competitividad y eficiencia.

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Resultados 1º semestre en el Grupo Etex

Los resultados consolidados del primer semestre de 2011

13-09-11

• Los ingresos aumentaron un 12,9% a € 1.037 millones
• La utilidad de operación aumentó a € 106 millones (49,4%) se benefician de la recuperación en todas las divisiones
• El grupo entró en negociaciones exclusivas con Lafarge para la adquisición de los activos de yeso de Europa y Latinoamérica-

Los ingresos para el primer semestre de 2011 aumentaron un 12,9% (11,8% en términos reales) y ascendía a € 1.037 millones.

El desglose por actividad industrial y por área geográfica

en millones de euros	Primer semestre de 2010	Primer semestre 2011	% Var.
Techos	405	422	4,1%
Juntas	275	317	15,5%
Pisos y paredes	83	102	21,8%
Otros	155	196	26,7%
Total	918	1037	12,9%

en millones de euros	Primer semestre de 2010	Primer semestre 2011	% Var.
Europa	575	635	10,5%
América Latina	222	265	19,2%
Resto del mundo	121	137	13,2%
Total	918	1037	12,9%

Los ingresos de la división de Materiales de Construcción Europea Occidental (EBMW) aumentó un 8,2% en comparación con 2010. Después de un muy buen rendimiento en el primer trimestre, el aumento de las ventas se desaceleró en el segundo trimestre. Sobre todo el Benelux, Francia y el Reino Unido contribuyó a esta evolución, mientras que Irlanda y España aún no se recupera de la crisis económica duradera.

En materiales de construcción de Europa del Este la división (EBME), los ingresos aumentaron un 7,7% respecto al año pasado, principalmente como resultado de los fuertes resultados en la venta de tejas de barro y las juntas de revestimiento.

Los ingresos de la división de Materiales de Construcción Internacional (IBM) aumentó un 15,8% en comparación con 2010 (17,7% en términos reales), principalmente como resultado del favorable entorno económico, especialmente en América Latina y Asia.

La división de Protección contra Incendios y de aislamiento (FPI), los ingresos aumentaron 21,2% con respecto al año anterior. 11,2% de este crecimiento fue orgánico, el resto resulta de la adición de Microtherm, que fue adquirida en agosto de 2010.

Consolidado Cifras clave

en millones de euros	Primer semestre de 2010	Primer semestre 2011	% Var.
Ingresos	918	1037	12,9%
Flujo de caja operativo (EBITDA)	123	150	22,2%
% De ingresos	13,4%	14,5%
Los ingresos de explotación (EBIT)	71	106	El 49,4%
% De ingresos	7,7%	10,2%
Resultado financiero	-17	-24
Resultado antes de impuesto sobre la renta	54	82	53,2%
Resultado del ejercicio	35	58	64,9%
Grupo de acción	31	49
No una participación mayoritaria	5	5

EUR / acción	Primer semestre de 2010	Primer semestre 2011	Var%
Las ganancias por acción	0.39	0.63	El 60,6%

en millones de euros	12/31/10	30/06/11	% Var.
Total patrimonio neto	860	896	4,3%
Grupo de acción	757	799	5,5%
No una participación mayoritaria	103	98	-4,8%
La deuda financiera neta	337	368	9,1%

Los ingresos de explotación ascendieron a € 106 millones, un aumento de € 35 millones en comparación con el año pasado. La recuperación general en todas las divisiones y el deterioro de reducción de costes y de reestructuración apoyado esta actuación.

El resultado financiero se deterioró por € 7 millones debido a la menor rentabilidad esperada de los activos de pensiones. Este efecto negativo fue parcialmente compensado por los gastos de interés más bajas que fueron consecuencia de una menor deuda financiera neta durante el primer semestre.

PERSPECTIVAS PARA EL 2011

Durante el segundo semestre de 2011, el Grupo entró en negociaciones exclusivas para adquirir los activos europeos y latinoamericanos de las empresas de yeso de Lafarge. Con la adquisición de las actividades de yeso de Lafarge, Etex Group se convertirá en un jugador líder en el mercado europeo de la construcción en seco.

En Europa, la visibilidad en el mercado es incierto, y mejor de los casos un crecimiento limitado se puede esperar.

En los países emergentes, los resultados son compatibles con un mercado fuerte y continuo aumento de la eficiencia. El grupo espera que sus resultados del segundo semestre para mejorar respecto al año pasado.

Comunicación Financiera
agenda de los accionistas:

• Resultados anuales - 02 de abril 2012
• Asamblea general anual - 25 de mayo 2012

Contacto:
Federico Deslypere
Director Financiero
Tel. 32-2-778 13 64
E-mail: communication@etexgroup.com