viernes, 29 de octubre de 2010

Ni nos domaron, ni nos doblaron, ni nos van a domesticar!


Ha fallecido Marcelino Camacho Abad, que fuera secretario general de la Confederación General de Comisiones Obreras desde su legalización hasta el IV Congreso, de 1987.

Marcelino vivió en primera línea los momentos más decisivos que protagonizó la clase obrera en España durante el siglo XX. Es, sin ningún género de dudas, un símbolo del trabajo y del sindicalismo de la historia reciente de nuestro país. Nació en Osma la Rasa (Soria) en 1918. Hijo de ferroviario, al abandonar la escuela comenzó a formarse para acceder al mismo oficio que su padre, pero le atrapó la Guerra Civil. Cruzó las líneas y en Madrid se incorporó al ejercitó leal para defender el régimen legítima y legalmente constituido: la Segunda República.

Terminada la guerra, como todos lo combatientes y militantes obreros comprometidos con al República, Marcelino -que había ingresado en el PCE en 1935- conoció en propia carne la feroz represión que desencadenó el general Franco para exterminar a los vencidos. Fue apresado y enviado a campos de trabajo forzado en el norte de África. Se evadió, refugiándose en Argelia, donde conoció a su compañera, Josefina Samper, con la que tuvo dos hijos, Marcel y Yenia. En ese periodo se formó como profesional de oficio de la metalurgia.

Aprovechando un indulto, volvió a España en 1957, estableciéndose en Madrid e ingresando en la fábrica de motores Perkins Hispania. Lo hizo como fresador, pero amplió su cualificación profesional hasta convertirse en ingeniero técnico asimilado. La Perkins como la mina La Camocha, al igual que el propio Marcelino, forma parte del código genético de las Comisiones Obreras. Desde la Perkins y otras grandes fábricas metalúrgicas se organizarían las Comisiones Obreras del Metal de Madrid en 1964. Las Comisiones surgieron en el contexto de la persecución franquista, y con el pragmatismo que caracterizó a Marcelino, se decidió ocupar las estructuras del viejo sindicalismo vertical para defender mejor los derechos de los trabajadores. Ello permitía un estrecho contacto con el conjunto de los trabajadores en las empresas para, de ese modo, articular sus reivindicaciones más inmediatas por la mejora de las condiciones de vida y trabajo. Reclamar los derechos más básicos de los trabajadores conducía de modo directo a plantear las libertades civiles y políticas, porque unos y otras eran incompatibles con la dictadura. El resultado era la persecución del sindicalismo.

Como otros muchos militantes de las Comisiones Obreras, Marcelino fue juzgado por el Tribunal de Orden Público (TOP) y enviado a prisión. Cumplió una primera condena entre el 1 de marzo de 1967 -año en el que el Tribunal Supremo declaró ilegales las Comisiones Obreras- y el 10 de marzo de 1972, el mismo día que la policía franquista mató a Daniel y Amador, trabajadores de Bazán, que se manifestaban en Ferrol por su convenio colectivo. Su libertad duró poco más de tres meses. El 24 de junio de 1972 resultó detenido junto a otros nueve dirigentes de Comisiones Obreras y procesado en el famoso Sumario 1001, que despertó la solidaridad internacional con el movimiento sindical de CCOO frente al franquismo. En un documento único, que contiene una extensa declaración ante el Proceso 1001, de jueces, magistrados, fiscales y secretarios agrupados en la conocida entonces como Justicia Democrática, y que nos ha facilitado nuestro amigo Perfecto Andrés-Ibañez, se recoge una breve reseña del rotativo francés Le Monde en el que se afirma: "ninguna prueba ni documento encontró la policía…Se trataba de dar un gran golpe para impresionar al movimiento obrero y desanimar a quienes cayeran en la tentación de seguir el ejemplo de Marcelino Camacho o del jesuita Padre García Salve", que junto a Sartorius, Zamora, Santiesteban, Saborido, Fernández, Acosta, Juanín y Soto, integraban la lista de procesados en el 1001. Saldría de prisión diez días después de la muerte de Franco, pero todavía resultó una vez más detenido en 1976.

La trayectoria de Marcelino durante estos años ilustra perfectamente el modo en el que el sindicalismo de hoy surgió y conoció sus primeros desarrollos, enfrentándose a la dictadura no sólo para obtener condiciones dignas para los trabajadores, sino para lograr la conquista de la democracia en España, para lo que resultó decisiva la contribución de CCOO y Marcelino Camacho.

Tampoco fue fácil el periodo en el que Marcelino pilotó CCOO como secretario general, a partir de su legalización. La transición política tuvo lugar en el contexto de una profunda crisis económica y de una serie de amenazas involucionistas. Es menester recordar en este punto que el compromiso del sindicalismo fue inequívoco, concretándose en primer lugar en un apoyo firme a la Constitución de1978. No sólo eso, sino que fueron precisas una serie de renuncias en aras de salvaguardar el proceso democrático. Como el propio Camacho comentaría con frecuencia, los sindicatos fueron los parientes pobres de la Transición. Basta recordar que ya los partidos políticos actuaban en la legalidad cuando todavía CCOO era considerada una organización ilegal. Marcelino Camacho fue elegido diputado en la legislatura de 1977 y reelegido en 1979 en las candidaturas del PCE. Dimite en 1981 para dedicarse plenamente a sus responsabilidades como secretario general del sindicato, un hecho que determinó el camino irreversible hacia la independencia de CCOO.

Marcelino Camacho interpretó el sindicalismo con una profunda vocación unitaria. A la salida de la dictadura pensó, escribió y trabajó para impulsar un proceso unitario del movimiento sindical que desembocara en una gran confederación sindical. No fue posible, pero sus esfuerzos no se dieron en vano. Hoy los dos grandes sindicatos han alcanzado un alto grado de acción y elaboración unitarias, como lo demuestra la historia del movimiento sindical de los últimos 25 años.

Además en esos años hubo que organizar la resistencia a un proceso de reconversiones industriales y de destrucción masiva de empleo. En 1985, siendo secretario general Marcelino, CCOO organizó la primera huelga general de la democracia en protesta porque el gobierno de Felipe González endureció las condiciones de acceso a las pensiones.

En suma, la biografía de Marcelino Camacho Abad no es sino la vida y destino de los trabajadores españoles en el siglo XX. Los que crecimos sindicalmente a su lado, nos educamos en un sindicalismo abierto y flexible pero cuyo norte no es otro que la defensa irrenunciable de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Unos derechos que son sustancia de la ciudadanía moderna, o lo que es lo mismo, sustancia de la civilización. Todavía recuerdo aquellas palabras que repetía en momentos determinados: "ni nos domaron, ni nos doblaron, ni nos van a domesticar", un espíritu que impregnó a las CCOO, y que apuntillaba con ese "siempre adelante y siempre a la izquierda".

Hasta siempre Marcelino… y para vosotros Josefina, Marcel, Yenia, para Vicenta, nietos y su familia, un fuerte abrazo de todas las Comisiones Obreras.

Ignacio Fernández ToxoSecretario general de CCOO

miércoles, 27 de octubre de 2010

CCOO y UGT anuncian movilizaciones para el 15 y el 18 de diciembre


CCOO y UGT apuestan por la negociación, pero "si el Gobierno y CEOE persisten en su actitud, el escenario será de conflictividad social", ha aseverado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo. Según ha explicado esta mañana en rueda de prensa, "no nos vamos a quedar en la mera denuncia. Empezaremos un proceso de movilización sostenida para dar continuidad a la del 29-S". Movilización que tiene dos fechas destacadas: el 15 y 18 del mes de diciembre.


Así lo han anunciado esta mañana en la rueda de prensa en la que han presentado el documento "Alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno", que recoge las propuestas sindicales a la situación económica y social del país. "Desde el 29-S, ambas organizaciones sindicales hemos trabajado en una alternativa que pretende ser una propuesta en positivo", ha explicado Toxo.

El conflicto sigue abierto

Toxo ha justificado las movilizaciones, dirigidas tanto al Gobierno como a CEOE, por la necesidad de reorientar las políticas económicas y sociales, la retirada de la propuesta de reforma de pensiones y la modificación en profundidad de la reforma laboral. "La reforma laboral no va a crear empleo, al contrario", afirmó Toxo, que también criticó los Presupuestos Generales del Estado, que calificó de "terriblemente inconvenientes".

Para Toxo, otra política económica es necesaria, y apuntó claramente por donde tendría que caminar: reforma fiscal y lucha contra el fraude fiscal, para dotar de más recursos a las Administraciones Públicas; prioridad en la protección a las personas, garantizando rentas mínimas a los parados de larga duración; inversiones en I+D+i; impulsar una política de vivienda de alquiler; rectificación de la congelación de las pensiones y recuperación del acuerdo de la Función Públicas, entre otras medidas.

CCOO y UGT presentarán una ILP

En relación a la reforma laboral, Toxo descartó que la negociación de los reglamentos resuelva los problemas que genera la ley - "la discusión de los reglamentos no servirá para hacer reversible el despido objetivo, que abarata y facilita el despido, y sustituye trabajadores fijos por trabajadores precarios" -, por lo que exigió la reversión de la ley - "una ley se cambia con otra ley", afirmó -. Para el caso de que el Gobierno no cambie, anunció que CCOO y UGT presentarán una Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

El secretario general de CCOO demandó asimismo que la reforma de las pensiones continúe en la línea de las reformas acordadas. "Hay que recuperar el Pacto de Toledo, puesto en cuestión por el Gobierno", subrayó, después de rechazar "frontalmente" la elevación de la edad de jubilación de 65 hasta los 67 años.

Por otro lado, Toxo exigió a la organización empresarial CEOE el desbloqueo de la negociación colectiva- "sólo se han firmado el 11% de los convenios", denunció- y que sea coherente con el acuerdo firmado en febrero pasado.

"Si como parece, el Gobierno y CEOE persisten en su actitud el escenario será de conflicto", advirtió el secretario general de CCOO, quien anunció el inicio de un proceso de movilización sostenida en la que los sindicatos ligarán reforma laboral, negociación colectiva y apuesta por una reforma de las pensiones que garantice la protección social. Dos fechas destacan en el calendario de movilizaciones: hasta el 15 de diciembre se celebrarán paros y manifestaciones para forzar el desbloqueo de la negociación colectiva, y el 18 de diciembre, cuando se celebrarán manifestaciones en las capitales de Comunidad Autónoma.

viernes, 22 de octubre de 2010

Ignacio Buqueras: ''La gente sigue en su trabajo hasta que no se va el director, eso es tercermundista''


Ignacio Buqueras se ha embarcado en un proyecto personal y altruista: reorganizar los interminables horarios españoles. Y la boca se le llena de razones: incrementar la natalidad, frenar la siniestralidad laboral, mejorar la productividad, favorecer la verdadera incorporación de la mujer al mundo laboral, acabar con el fracaso escolar… Estos y otros han sido los temas de trabajo del V Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, que promueve la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), que preside Buqueras. La cita fue los días 19 y 20 de octubre en Valladolid.

¿Se pierde mucho tiempo en el trabajo en España? ¿En qué perdemos tanto tiempo?
Lamentablemente, el español medio no da valor al tiempo y no sabemos gestionarlo bien. Son dos grandes asignaturas pendientes. ¿Cómo se pierde? Sobre todo por falta de puntualidad y por la cantidad de reuniones que pueblan las jornadas españolas. Creemos que las reuniones deben estar previamente organizadas y nunca ser convocadas sin fijar una hora de finalización. Preconizamos los horarios flexibles de entrada y de salida además de optimizar el tiempo. Aquí, hasta que no se va el alcalde, el director general, el consejero delegado o el ministro, la gente sigue en su puesto de trabajo. Eso es propio de un país tercermundista.

¿Con qué práctica viciada acabaría usted de forma fulminante?
Con las comidas de trabajo. No se deben dedicar más allá de 45 minutos a comer al mediodía, un tiempo más que suficiente para una sana dieta mediterránea. Sugerimos que se impongan los desayunos de trabajo porque es un momento en que la gente está más despejada y porque, además, resultan más baratos.

¿Cuál sería el horario ideal?
Un país del siglo XXI tiene que tener múltiples horarios. Depende de la profesión, porque los hospitales, fuerzas de orden público o determinados medios de comunicación tienen que abrir las 24 horas. Pero el que podría seguir más del 80 por ciento de la población española es aquel que se iniciara diariamente entre siete y media y nueve de la mañana, horario flexible de entrada, y finalizara entre cuatro y media y máximo cinco o seis de la tarde. Habría que suprimir, como es obvio, el café de media mañana, que de media hora pasa a veces a 45 minutos, y rompe la jornada. Lo que se debe es desayunar, y bien, antes de salir de casa.

Ahora con la crisis, ¿no se corre el riesgo de retroceder en lugar de avanzar?
Soy empresario, mi cargo en la Comisión es puramente altruista, y como empresario digo a mis compañeros que si piensan que en momentos de crisis hay que dedicar más horas están equivocados. Lo que hay que hacer es optimizar el tiempo. Las personas no somos máquinas ni robots, tenemos un desgaste físico y psíquico. Aunque uno esté once o doce horas en la oficina el rendimiento es decreciente, sin lugar a dudas. El tiempo marcado en el convenio, siete u ocho horas, es más que suficiente.

Como acaba de decir, usted es empresario, ¿da ejemplo?
Indudable. En las empresas en las que estoy de consejero o presidente miro que haya horario flexible de entrada y de salida. En mi despacho profesional los trabajadores entran con puntualidad y terminan con puntualidad. Al final ha habido un acuerdo: se llega a las ocho y se termina a las tres.

¿Por qué se embarcó en este proyecto?
Soy presidente de la Fundación Independiente, que tiene como objetivo prioritario fortalecer la sociedad civil. Preconizamos más sociedad y menos y mejor Estado. Desde la fundación detectamos un problema: si el español medio no tiene tiempo para sí, para su familia, para sus hijos… menos lo podrá tener para el mundo asociativo, el de las organizaciones de consumidores, padres, alumnos, culturales, benéficas, sociales… ¿Qué pasa aquí? Que los horarios son diferentes a los del resto de Europa.
Empezamos a una hora similar pero prolongamos la jornada dos o tres horas más. Entonces fue cuando pensamos que había algo hay que hacer.

Teniendo en cuenta que la mayoría de la sociedad española estaría de acuerdo con lo que propugna y que forman parte del Comité de Honor infinidad de altos cargos de todos los partidos, ¿por qué no se avanza?
Porque estamos en un país de muchas buenas palabras y pocas realidades. Por eso ahora pretendemos cerrar cinco grandes pactos nacionales. El primero con todos los partidos con representación parlamentaria. Todos nos han dicho, ‘Buqueras, estamos totalmente de acuerdo’, pero una cosa son las palabras y otra los hechos. Por eso ahora vamos a invitar a todos los partidos a que firmen nuestro manifiesto. Nuestro manifiesto es apolítico y de hecho lo han firmado personas tan dispares como Dolores de Cospedal, Cayo Lara, Duran i Lleida, Natalia Figueroa, Carmen Posadas… Los otros cuatro pactos nacionales serían con sindicatos y patronal; administraciones públicas; televisiones, para adelantar el horario de los programas de máxima audiencia, y el quinto pacto sería el de la sociedad civil, que cada día debería tener más peso.

Con el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ¿se ha reunido ya?, ¿qué opina él?
Hombre, están en línea, pero me comenta que dentro de la CEOE hay intereses contrapuestos… Buenas palabras pero pocas realidades. Por eso consideramos que deben ser los dos sectores, empresarios y trabajadores, los que se impliquen.

¿Cuáles son los objetivos del Congreso?
‘Es hora de conciliar’ es el leit motiv del Congreso. Es hora de que las mujeres digan basta. Tenemos unos horarios machistas que perjudican a todos pero principalmente a la mujer. Habrá cuatro mesas redondas con ocho personas en cada una, cada una con tiempos limitados. Creemos que habrá un antes y un después de este congreso.
¿Por qué en Valladolid?
Porque Castilla y León es una de las comunidades que más abordado este tema a través de la Consejería de Familia, que ha convocado jornadas sobre conciliación. De todas formas, apostamos por la implicación de todos los departamentos y sectores de la sociedad. Es un tema horizontal, todos los ciudadanos están implicados.

miércoles, 20 de octubre de 2010

CCOO: "ha cambiado el Gobierno, ahora tienen que cambiar las políticas"



Desde hace varios meses el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, venía hablando del agotamiento del Ejecutivo y de la necesidad de un cambio de rumbo

Ante el cambio de Gobierno anunciado por el presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, CCOO ha afirmado que "no basta con cambiar a las personas; deben cambiar las políticas, porque de lo contrario el conflicto social abierto con los sindicatos seguirá, y así lo han ratificado CCOO y UGT convocando movilizaciones para el mes de diciembre". Fue el propio secretario general de CCOO, quien denunció a principios de año la falta de impulso político del Gobierno de Zapatero y el agotamiento de su gestión, sugiriendo la necesidad de profundos cambios tanto en las personas como en la política. "De poco serviría, advierte CCOO, que se pretendiese oxigenar la acción de Gobierno respirando el mismo aire contaminado".

A juicio de CCOO, la huelga general del 29 de septiembre ha decidido el alcance de una crisis de Gobierno que hace tan sólo unas semanas se limitaba a la sustitución de Corbacho, y que ahora ha removido el núcleo central del Ejecutivo. No obstante, CCOO, juzgará a éste como a cualquier Gobierno por el contenido de su propuesta política y programática, más allá de la impronta de cada persona.

A propósito del nuevo titular de Trabajo, Valeriano Gómez, CCOO quiere ser prudente y evitar juicios de valor precipitados. No hace falta recordar que dos de los ejes centrales de la gestión de su Ministerio -mercado de trabajo y protección social- son los que han originado un grave conflicto social que "seguirá abierto hasta que no cambien las medidas y las leyes que lo provocaron", concluye CCOO.

Gaceta Sindical especial Consejo Confederal para debatir la estrategia sindical tras el 29-S


CCOO va a mantener vivo el compromiso adquirido con los más de 10 millones de trabajadores y trabajadoras que fueron a la huelga el pasado 29 de septiembre para exigir la retirada de la reforma laboral.

Ha llegado el momento de transformar el ASÍ NO de la huelga en una propuesta para el ASÍ SÍ: hacer reversible la reforma laboral; impulsar la actividad económica y el empleo; cambiar el modelo productivo, reforzar los sistemas
de protección social y fortalecer la negociación colectiva

lunes, 18 de octubre de 2010

Nuevo BOICCOOT Nº 79


El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 31 de Octubre de 2010.Podeis acceder a el a traves de: http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422

Tanga y Calva 2010 en Euronit.



Otro año mas se tiraron las tangas y calvas por parte del personal de Euronit, en una mañana fria pero soleada. Por tercera vez consecutiva Torices, este año junto a Jose Carlos fueron los campeones a la tanga. En cuanto a la calva se llevaron el campeonato Magín y Eloy.
Enhorabuena a los ganadores y a todos los que participaron en esta nueva edición de exhibición de deportes autoctonos por parte de los trabajadores de Euronit. Hasta el proximo año.

miércoles, 13 de octubre de 2010

Casi 15 millones de viviendas en España necesitan rehabilitación


Como ya viene anunciando FECOMA desde hace muchos meses, en España existen muchas viviendas que necesitan rehabilitación. Según un nuevo estudio, actualmente existen 14,6 millones de viviendas que deberían ser sometidas a este proceso, para adecuarlas a los estándares normativos.
Esta es una de las conclusiones que se han desvelado en la mesa redonda. “Rehabilitación y Sostenibilidad. Educación Universitaria”, que ha tenido lugar en el primer Congreso Internacional de Rehabilitación y Sostenibilidad, que se ha celebrado los días 5 y 6 de este mes en Barcelona.

Según este informe, “nuestro país va claramente a la zaga en rehabilitación de edificios en comparación con otros países de Europa. Regenerar los edificios es un imperativo claro en el mundo desarrollado”, a la vez que recuerda que “aunque los grupos del sector están empezando a estudiar el mercado de la rehabilitación y sus posibilidades, ninguno de ellos se ha decidido a hacer una apuesta seria, ya que para ello necesitarían modificar su estructura de negocio”.
Concretamente, en España existen tres millones de viviendas construidas con anterioridad a la Guerra Civil, situadas en cascos antiguos; además, el número de casas que data de entre 1941 y 1960 asciende a otros 3 millones. En todos estos casos, se trata de edificios con diseños y sistemas constructivos obsoletos, o muy degradados, que necesitan de una rehabilitación urgente. Por último, un total de 8,6 millones de viviendas, edificadas entre 1961 y 1980, son anteriores a la primera Normativa Básica española.

Según Fernando Serrano, secretario general de FECOMA-CCOO, “las personas del sector de la construcción estamos cansados de que la ministra de Vivienda -quien podría desempeñar un papel fundamental para ayudar a nuestro sector a comenzar a despegar- se dedique a hacer declaraciones grandilocuentes, pero huecas y vacías, que realmente no se concretan en nada”.

Asimismo, añade que “como bien sabe Beatriz Corredor, la rehabilitación de viviendas es una de las medidas que más podría ayudar a volver a reactivar el sector de la construcción, ya que conseguiría que miles de trabajadores, actualmente en el paro, volviesen a tener un empleo”, añade.

Por ello, desde FECOMA-CCOO exigimos a la ministra de Vivienda “que deje de pisar tanto la moqueta de los salones empresariales y baje a la realidad de lo que necesita la sociedad española”. Y esta realidad se basa en “la urgente puesta en marcha de una política de rehabilitación de las zonas urbanas más deprimidas, que permitan sacar del desempleo a miles de trabajadores que realmente lo necesitan”.

Campaña de vacunación de la gripe estacional y neumococo 2010


La Consejeria de Salud de la Junta de Castilla y León ha comenzado la campaña de vacunación 2010 contra la gripe y el neumococo.
Para vacunarse se debe acudir al centro de salud que a cada uno corresponda, hasta el 29 de Octubre.
El Comite de Seguridad y Salud de Euronit tomó la decisión en su última reunión de seguir con las medidas de precaución y prevención que se practicaron el año pasado, como pudieran ser el jabón de manos,pañuelos,etc...
La principal medida para prevenir la gripe y el neumococo es la vacunación.Pero ademas, se pueden adoptar medidas higiénicas sencillas para evitar su transmisión como la protección al toser o estornudar y el lavado frecuente de manos.
Mas información en el portal de Salud de Castilla y León.

viernes, 8 de octubre de 2010

La Tierra, siglo XXI.

Las preguntas relevantes son:

¿a dónde van a parar esos beneficios?
¿quién controla ese fondo de pensiones?
¿de dónde proceden esos metales, aquellos aceites vegetales?
¿cuántos sindicalistas mueren asesinados ahí?
¿cuántos trabajadores en accidente laboral?
¿cuántas mujeres por violencia machista?
¿qué se hace con aquellos residuos?
¿quién se beneficia de esa privatización?

En cambio

se organiza todo para que nos preguntemos únicamente:
¿quién se acuesta con quién?
¿qué equipo ganó el partido de ayer?
¿dónde has pasado las vacaciones?


Jorge Riechmann, Pablo Neruda y una familia de lobos.

jueves, 7 de octubre de 2010

GRAN TIRADA DE CALVA Y TANGA


GRAN TIRADA DE CALVA Y TANGA


DIA: DOMINGO 17 DE OCTUBRE DE 2010
HORA: 10 HORAS
LUGAR: PARQUE S. ISIDRO ( PEGANDO A LA GUARDIA CIVIL).



INSCRIPCIÓN HASTA EL 15 DE OCTUBRE.

miércoles, 6 de octubre de 2010

Huelga 29-S: Carta de Toxo a los afiliados y afiliadas


El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha remitido una carta a los afiliados y afiliadas de CCOO para agradecer su contribución al éxito de la Huelga General. Señala además que la huelga ha sido un éxito “digan lo que digan la mayoría de los medios de comunicación” y que “tendremos que seguir peleando por nuestros derechos y por una sociedad más justa y solidaria frente al Gobierno y los poderes económicos, pero con vuestro apoyo y colaboración lo conseguiremos”.

Carta del secretario general de CCOO a la afiliación.

Estimados compañeros y compañeras:Me dirijo nuevamente a vosotros y vosotras para agradeceros vuestra contribución al éxito de la Huelga General del pasado 29 de septiembre.

Cuando la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CCOO acordó convocar la Huelga General os escribí para pedir vuestra colaboración. Lo hago de nuevo para, en mi nombre y en el de la dirección del sindicato, reconocer vuestra aportación al éxito de la Huelga, consciente de que os pedía un esfuerzo no carente de consecuencias.

La Huelga ha sido un éxito, digan lo que digan la mayoría de los medios de comunicación.

Comparto vuestra indignación cuando hayáis visto, leído o escuchado como han tratado el desarrollo de la huelga y las manifestaciones que la culminaron. Pero eso no debe hacer flaquear nuestro ánimo, eso es lo que desearían quienes promueven una campaña tan injusta como despiadada contra los sindicatos, los sindicalistas y los instrumentos democráticos que contempla la Constitución para la defensa de nuestros intereses.

Debemos estar convencidos de que la campaña de "acoso y derribo" que hemos sufrido, sufrimos y sufriremos es más agresiva cuanto más justas son nuestras reivindicaciones y más daño les puede hacer nuestra movilización para defenderlas. Buena parte de los medios de comunicación se han propuesto cerrar filas para evitar que el Gobierno se "atreva" a rectificar su política después del éxito de la Huelga, conscientes de que los sindicatos somos la última línea de resistencia que se mantiene firme ante los intentos de desmantelar el derecho del trabajo y el Estado del Bienestar.

Por eso es importante que sepamos, y así se lo hagamos saber a nuestros compañeros y compañeras de trabajo, que la huelga ha sido un éxito y que la mejor respuesta ante quienes nos calumnian y difaman es afiliar a nuevos compañeros y compañeras y volver a ganar las elecciones sindicales. El sindicalismo de clase y confederal que defendemos necesita de organizaciones fuertes, con capacidad de influencia y decisión.

La crisis no ha acabado, las cosas van a seguir siendo difíciles por más tiempo del que nos gustaría, tendremos que seguir peleando por nuestros derechos y por una sociedad más justa y solidaria frente al Gobierno -que está obligado a rectificar y a abrir una nueva etapa de diálogo social después de la huelga general- y los poderes económicos, pero con vuestro apoyo y colaboración lo conseguiremos. Gracias, de nuevo.


Ignacio Fernández Toxo

Secretario General de la Confederación Sindical de CCOO

lunes, 4 de octubre de 2010

Nuevo BOICCOOT Nº 78


El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 1 al 15 de Octubre de 2010.Podeis acceder a el a traves de: http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422