CCOO considera importante la formación temprana de los alumnos de 0 a 3 años

Pedimos una red de Escuelas Infantiles públicas, dependientes de la Junta de Castilla y León.

El sindicato CCOO quiere avanzar en la escolarización de los más pequeños y quiere hacerlo en las mejores condiciones posibles. Para eso creemos que es necesaria una buena red pública de Escuelas Infantiles repartidas por la comunidad. En este sentido nos oponemos a que los Centros Infantiles de la Junta de Castilla y León pasen a los Ayuntamientos, en virtud del Pacto Local, para evitar que pasen a ser privatizados.
La enseñanza de 0 a 3 años es muy importante para la futura evolución escolar de los niños y niñas y también para su formación personal. Sin embargo su escolarización es voluntaria. Tampoco es obligatoria en el tramo de 3 a 6 años y, sin embargo, el 100% de nuestros escolares en esa edad están en la escuela. Este es el reto que plantea Comisiones Obreras a la Administración Regional y del que se ha tratado en la Jornada que ha tenido lugar en el Hotel Novotel de Valladolid con la presencia de todos los implicados en este objetivo: Administración regional, representante de los Ayuntamientos y responsables sindicales de Comisiones Obreras.

La red de 0 a 3 años tiene más complicaciones que el resto de la enseñanza, porque tiene que sumar a su carácter educativo el carácter asistencial que tiene que tener un servicio que se ocupa de niños pequeños. Para CCOO es un gran nicho de empleo tanto para personal técnico de formación como para el personal que presta los servicios asistenciales. Sin embargo, para que la enseñanza de 0 a 3 años llegue a ser lo que pretendemos hay que superar el concepto de guardería tradicional. En opinión de CCOO sólo una red pública puede garantizar las condiciones para que se de una enseñanza de calidad. Actualmente esta red se encuentra en la Junta de Castilla y León y depende de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Para CCOO la red de centros públicos de 0 a 3 años debería integrarse en el primer ciclo de educación infantil como ya está integrada la enseñanza de 3 a 6 años. También habría que tender a que este ciclo fuera universal y gratuito. Del mismo modo pedimos que haya muchas más plazas y que se atienda especialmente al medio rural.

Comisiones Obreras encuentra "particularmente inoportuna" la transferencia de los Centros Infantiles desde la Junta de Castilla y León hacia los Ayuntamientos en virtud del Pacto Local que han establecido PP y PSOE en nuestra Comunidad. Al contrario, para Comisiones Obreras lo procedente es afianzar una red pública regional dentro de las competencias de la Consejería de Educación para que haya continuidad entre todos los ciclos educativos, para que el personal que atienda los centros tenga la formación adecuada y para que los contenidos educativos se impongan sobre la labor meramente asistencial que tienen ahora los centros infantiles.

1984-2009: Veinticinco años defendiendo los derechos de los trabajadores

El 20 de mayo de 1984, concluía el Congreso de unificación de las Federaciones de Construcción y de la Madera de Comisiones Obreras.

Este hecho suponía el embrión de lo que hoy somos, la primera fuerza sindical en nuestros sectores y una organización con la primera fuerza sindical en nuestros sectores y una organización con 115.000 personas afiliadas. A lo largo de estos 25 años, de estos primeros 25 años, nuestros objetivos han permanecido inalterables: defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores productivos; avanzar en más y mejores conquistas sociales y laborales, y contribuir a construir un mundo más justo, más solidario y sin discriminaciones por razón de raza, sexo, origen o condición. A lo largo de este tiempo han sido y son muchos miles de compañeros y compañeras los que con su empeño, trabajo y dedicación han llevado a nuestra Federación al lugar que hoy ocupa. Unos siguen con nosotros, otros ya no están aquí. A todos y todas nuestra gratitud, reconocimiento y entrañable recuerdo. Hoy, 20 de mayo de 2009, FECOMA-CC.OO. se sigue reivindicando en los valores fundacionales de Comisiones Obreras. Al mismo tiempo, adecua su práctica sindical y organizativa para ser cada día una herramienta más útil al servicio de la clase trabajadora. Ser más para ser mejores sigue siendo un objetivo permanente de nuestro sindicato.
Hoy, como ayer y como mañana, reivindicamos un TRABAJO DIGNO, estable de calidad y con derechos. Donde hombres y mujeres seamos iguales en derechos y deberes y donde la formación, la salud y la seguridad en el trabajo sean la norma y no la excepción. A ello vamos a seguir dedicando nuestro trabajo y nuestra ilusión. FECOMA-CC.OO. tiene previsto realizar en próximas fechas una serie de actos conmemorativos de este acontecimiento, tal y como adelantó Fernando Serrano (secretario general de FECOMA) en su intervención ante el 7º Congreso Federal, celebrado el pasado mes de marzo.

Castilla y León, tercera Comunidad más afectada por los ERE

Castilla y León es la tercera comunidad autónoma con mayor número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) durante el primer trimestre de 2009, con 20.074 personas, según los datos difundidos hoy por la Secretaría de Acción Sindical de CC.OO.
Atendiendo al número de personas, Cataluña es la región más afectada (51.093 trabajadores), seguida del País Vasco (25.074), Castilla y León (20.071), Aragón (17.936), Comunidad Valenciana (16.538) y Madrid (13.791).
Las comunidades que tuvieron un mayor número de expedientes fueron Cataluña (869), Comunidad Valenciana (774) y País Vasco (661), lo que supone el 50 por ciento del total de procesos. Por su parte, las comunidades que tuvieron menos ERE en el primer trimestre del año fueron Baleares (21), seguida de La Rioja (39) Extremadura (43) y Canarias (48).

En el conjunto del país, los ERE que se han puesto en marcha fueron 4.660, de los que el 24,95 por ciento del total fueron de extinción de contratos; el 66,99 por ciento de suspensión temporal de contratos y el 8,04 por ciento de reducción de jornada.
De los 4.660 ERE autorizados, 285 lo fueron en empresas del sector Agrario; 2.529 en empresas de la Industria; 378 en empresas de Construcción y 1.468 en empresas de Servicios. Estas cifras suponen, con respecto al primer trimestre de 2008, un aumento de ERE en el sector Agrario del 265%, en la Industria, del 635%; del 1.119% en la Construcción y un 297% en los Servicios.

De los ERE autorizados fueron pactados con las organizaciones sindicales o la RLT, el 89,85 por ciento del total, mientras que los no pactados fueron el 10,15 por ciento. Entre los ERE pactados fueron mayoría los que conllevaron suspensión temporal de contratos, 2.739 frente a los 1.095 de extinción de contratos y los 353 de reducción de jornada. Igualmente en los ERE no pactados, la suspensión temporal de contratos fue la modalidad más utilizada, con 383 expedientes, frente a 68 de extinción y 22 de reducción de jornada.

El sindicato destaca, que tras el enorme incremento registrado en el mes de diciembre de 2008 que duplicó el número de expedientes con respecto al mes anterior de ese mismo año, las cifras se mantienen con una tendencia creciente en cada uno de los meses del primer trimestre de 2009, al registrarse 1.445 en enero, 1.550 en febrero y 1.665 en el mes de marzo.
Los ERE autorizados en el primer trimestre de 2009 afectaron a un total de 180.579 personas, frente a los 148.089 de todo el año 2008. De los cuales 11.375 se registraron en el primer trimestre del año 2008, lo que supone que ese mismo periodo de 2009 se registra un incremento de un 1.487 por ciento.
De las 180.579 personas afectadas por ERE en el primer trimestre de 2009, la inmensa mayoría, el 82%, pertenecen a empresas de la Industria; el 14% a empresas de Servicios; el 2,43% a empresas de Construcción y el 1,56% a empresas del sector Agrario. Estas cifras reflejan el significativo aumento del número de afectados que se produce en todos los sectores con respecto al primer trimestre de 2008. En el caso de la Industria, la cifra de personas afectadas por ERE en este trimestre fueron 148.100, en el sector de la Construcción 4.392, en los servicios 25.254 y en el Agrario 2.833.
De las 180.579 personas afectadas por ERE en el primer trimestre de 2009, el 82% fueron hombres y el 18% mujeres.

Nuevo BOICCOOT Nº 50

El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 31 de Mayo de 2009.Podeis acceder a el a traves de: http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422

La sección sindical de CCOO-EURONIT y sus "viejas glorias" en la manifestación de Madrid

Madrid se convirtio ayer en la capital europea de la lucha sindical. Convocados por la Confederación Europea de Sindicatos, más de 150.000 sindicalistas y trabajadores europeos de España (CCOO, UGT y USO), Portugal, Francia, Andorra, Italia y Luxemburgo, han recorrido las calles madrileñas para protestar contra la crisis y exigir a los Gobiernos e instituciones europeas un nuevo compromiso social en el que el primero de los elementos sea el empleo digno y con derechos. La euromanifestación de Madrid, que ha contado con el apoyo de más de 400 organizaciones, es la primera de las tres jornadas de movilización convocadas por la CES, y que tendrá su réplica en Bruselas (15 de mayo) y en Berlín y Praga (16 de mayo).

Una gran pancarta portada por los dirigentes de los sindicatos europeos y el secretario general de la CES, John Monks, donde se pedía un nuevo compromiso social en Europa, encabezaba la manifestación. A continuación, las banderas de los sindicatos daban paso a un multicolor despliegue de pancartas con todas las reivindicaciones de los trabajadores, bajo un lema común: que el empleo y las personas se sitúen como asuntos prioritarios de las políticas de los Gobiernos europeos.

Durante la manifestación, los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, destacaron la importancia y necesidad de esta euromanifestación "para forzar un compromiso social desde la Unión Europea, y así fijar la atención sobre las personas que están sufriendo la crisis económica", asimismo, aludieron a las demandas que los trabajadores y sindicatos europeos reivindicaban con este acto, y que se recoge en el manifiesto de la CES:

· Exigir a los Gobiernos europeos la puesta en marcha de un plan de recuperación económica y del empleo que además asegure inversiones en tecnologías nuevas y sostenibles, y que conserve los servicios públicos fundamentales.

· Mejores sueldos y pensiones en un estado de bienestar más sólido que ofrezca posibilidades de participación reales para impulsar la economía.

· Acabar con decisiones legales, como la del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que favorecen las libertades y derechos del mercado en detrimento de los del trabajador, a la vez que se reclama la igualdad de condiciones para el inmigrante.

· Una regulación efectiva de los mercados financieros y una distribución equitativa de la riqueza

· Que el Banco Central Europeo se comprometa con el pleno empleo y no sólo con la estabilidad de los precios.

En la céntrica calle de Alcalá, la manifestación finalizó con los discursos de los dirigentes sindicales, quienes insistieron en la necesidad de que los Gobiernos de la UE cumplan con su obligación y afronten el compromiso contraído con los ciudadanos en torno al empleo y la protección social. En su discurso, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, hizo un llamamiento a la Comisión Europea y Consejo Europeo para que tomen buena nota de las demandas de los trabajadores y trabajadoras europeos. "Porque aquí está la Europa social, los que no nos resignamos a que impere el dumping social; quienes paramos la Directiva Bolkestein…".

En este sentido exigió a los Gobiernos e instituciones europeas una mayor fortaleza del sistema social europeo, con más empleo y derechos, y una salida a la crisis desde el pacto social. "Europa tiene que tomar iniciativas; no puede seguir en su desidia, ni en la dispersión de sus propuestas. Se tienen que activar políticas económicas y sociales que le devuelvan el liderazgo económico, social y moral", dijo Toxo.

Asimismo, el secretario general de CCOO advirtió que el pacto social europeo "se ha de construir sobre la preeminencia del derecho al trabajo, la negociación colectiva y los derechos sociales".

Por último, Fernández Toxo insistió en la necesidad de impulsar el diálogo social y advirtió al Gobierno español que "haría bien en llamar a empresarios y sindicatos para ponernos a trabajar cuantos antes, porque la gente necesita los sistemas de protección social y el empleo hoy y no pasado mañana. Para que no se convierta el Parlamento Europeo en la caja de rexonancia de la derecha económica, Toxo invitó a los tarbajadores españoles a participar activamente en las elecciones europeas del 7 de junio.

La jornada de movilización europea finalizó con la intervención del secretario general de la CES, John Monks, quien exigió a los dirigentes de los principales países industrializados y emergentes (G-20) que sitúen el empleo como asunto prioritario y pidió a un nuevo Pacto Social europeo que frene el rápido incremento de la tasa de paro en Europa. "Es el momento de reaccionar", advirtió el secretario general de CES, para quien es necesaria una respuesta de la Unión Europea mucho más ambiciosa, tanto nuevas inyecciones de capital como un mejor uso de los mecanismos disponibles. John Monks, también insistió en que "es necesario estimular la economía real, y no sólo la de los bancos, y además reformar el sistema financiero internacional.

Excursión a FAUNIA

El pasado 10 de Mayo los trabajadores de Euronit y sus familias, disfrutaron de una visita a Faunia en Madrid.Se lo pasaron estupendamente y estan deseando repetir excursión.

Mas alla de la Solesia.

La solución Solesia que estos dias se esta empezando a producir en la fabrica de Portillo esta diseñada para pequeñas instalaciones en viviendas residenciales.

Pero existe el mercado para las instalaciones sobre cubierta donde la solución Solesia es ineficaz.

Buscar soluciones basadas en nuestros productos que resulten atractivas para ese mercado es un reto al que deberiamos enfrentarnos.La innovación y la busqueda de nuevas aplicaciones a las placas onduladas es la manera mas eficaz y segura de ganar producción y por lo tanto futuro.Desde CCOO-EURONIT apoyaremos cualquier iniciativa que tenga como objetivo afianzar y ampliar nuestros niveles de producción y por lo tanto nuestro empleo.

Como ejemplo del mercado fotovoltaico sobre cubierta resaltamos esta noticia:

IM2 Energía Solar busca más de 30 profesionales para Madrid
Publicado el 05-05-2009 por E&E. Madrid.
La firma IM2, especializada en la realización de parques solares sobre cubiertas, busca más de 30 profesionales para su nueva delegación en Madrid. Esta sede forma parte de su plan de expansión que también incluye nuevas oficinas en Palma de Mallorca.
IM2 Energía Solar, empresa especializada en la realización de parques solares sobre cubiertas y en proyectos de inversión en energía solar, ha apostado por exportar su modelo de negocio implantado en Valencia desde 2003, y materializa su proyecto de expansión con la apertura de dos nuevas delegaciones, una en la ciudad de Palma de Mallorca y otra en Madrid.
La nueva oficina de IM2, ubicada en la céntrica calle Toledo de Madrid, supondrá la creación de más de 30 puestos de trabajo y tiene como finalidad ofrecer un servicio de calidad que de respuesta a las necesidades de la Comunidad de Madrid. Desde las delegaciones de Madrid y Baleares y desde su sede central en Valencia, IM2 dará cobertura a todo el territorio nacional en materia inversiones en energía solar fotovoltaica.
La compañía ha sido adjudicataria de 3 MW de potencia fotovoltaica por el Ministerio de Industria en la primera y segunda convocatoria de asignación de retribuciones para instalaciones fotovoltaicas. De esta forma, IM2 se consolida como líder nacional en parques solares sobre cubiertas de edificaciones. "En estos momentos – ha señalado Enrique Selva, consejero delegado de IM2 Energía Solar- nuestra finalidad es replicar el modelo de negocio tanto en España como en el exterior y mantener nuestra trayectoria, marcada por un crecimiento constante y responsable".
Por su parte, Ángel Martínez, director general de IM2, ha asegurado que "para ser líderes hay que generar confianza y esto es precisamente lo que queremos transmitir a la sociedad en Madrid. Hasta el día de hoy esto lo hemos conseguido cumpliendo nuestros objetivos, tanto en las instalaciones del anterior RD, con un 100% de instalaciones entregadas en fecha, como en la introducción de todos los proyectos previstos en el registro de asignación".
IM2 ofrece a inversores particulares y empresas la posibilidad de invertir en un proyecto seguro y rentable, mediante la venta de promociones y la realización de proyectos llave en mano. Otro de los servios que ofrece IM2 está dirigido a los propietarios de edificios aptos para la instalación de paneles solares, quienes alquilando las cubiertas de sus naves podrán obtener unos beneficios de un espacio hasta ahora desaprovechado y aumentar así a rentabilidad de estos activos.
Uno de los proyectos más emblemáticos que está desarrollando la compañía es la primera fase del Parque Solar Sollana, con una potencia total de 2.500 kilovatios situados las cubiertas de las naves que las multinacionales ING Real Estate y Arcelor Mittal poseen en esta localidad valenciana. Este conjunto supone la instalación de mayor potencia de todas las adjudicadas por el Ministerio en el primer cupo.
La empresa también realizará a lo largo de los próximos meses parques solares en Madrid, Cataluña y Murcia. En 2008, IM2 puso en marcha el Parque Solar Alginet, una central fotovoltaica instalada sobre 35.000 metros cuadrados de naves industriales de Grupo Dupen, Además, inauguró el Parque Solar l’Alcúdia, una instalación sobre la cubierta de cuatro edificios municipales con una potencia de 463 Kwp.

CCOO pide que se refuercen los mecanismos de apoyo a las energías renovables en el nuevo plan 2011-2020

El Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), dependiente del Ministerio de Industria, ha iniciado el proceso de participación de los distintos sectores sociales y económicos en la elaboración del nuevo Plan de Energías Renovables (PER) 2011-2020, que sustituirá al actual, vigente desde 1999. Para CCOO el nuevo plan es vital para el desarrollo de un sector estratégico para la economía española que puede generar miles de empleos.

Si España quiere ser líder en el desarrollo de las fuentes y tecnologías de energías renovables deberá superar en 2020 el objetivo del 20% del consumo de energía primará procedente de renovables establecido por la Unión Europea. Esto implica que al menos el 40% de la producción eléctrica debería proceder de fuentes de energía limpia. Además, dichos objetivos deberán adaptarse al cumplimiento de los compromisos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero que adopte la Unión Europea en el marco de un nuevo acuerdo internacional que sustituya al Protocolo de Kioto, en la perspectiva de que se amplíe el objetivo de reducción de emisiones al menos al 30%.

Aunque el sistema de retribuciones a las energías renovables se ha mostrado eficaz, hay que incorporar alguna corrección para evitar distorsiones. Las retribuciones que se fijen para el impulso de las diferentes tecnologías de generación de electricidad habrán de ser suficientes para promover su desarrollo y cumplir con los objetivos fijados, pero deberán ajustarse a la evolución de costes de instalación de cada una de ellas. Esto dotará a las inversiones de predictibilidad y evitará los calentamientos artificiales (burbujas) de alguno de los sectores, como el fotovoltaico, que tanto ha dañado a la situación laboral y a la imagen de las energías renovables.

A CCOO le preocupa la situación del sector de la biomasa, que está actualmente muy por debajo de los objetivos previstos por el plan vigente. Hacen falta medidas especiales de apoyo y que las Administraciones Públicas y sectores concernidos (ambiental, agrícola, forestal, ganadero, agroindustrial…) se involucren. La tecnología empleada en la energía solar térmica ha sido ampliamente probada, es eficiente y ofrece múltiples usos (domésticos, servicios, industrias…). Sin embargo, su marco de apoyo (Código Técnico de la Edificación y ordenanzas municipales) ha sido muy tardío y los objetivos que marcaba el PER 1999-2010 (muy razonables) quedarán muy lejos de cumplirse. De ahí la importancia de dar un impulso a la solar térmica que pasa, entre otras actuaciones, por incrementar los sistemas de vigilancia y control del Código Técnico de la Edificación y aumentar los incentivos para promover instalaciones en los edificios y viviendas del parque edificatorio actual y en los edificios de las Administraciones Públicas.

CCOO insiste en que la incineración de residuos no puede considerarse como energía renovable, ya que los recursos y materiales contenidos en los mismos de ninguna manera se renuevan (a excepción de los orgánicos que se consideran biomasa), sino que se destruyen, un proceso que genera contaminantes tóxicos que ocasionan un riesgo ambiental inaceptable. Por otra parte, el aprovechamiento energético que produce incinerarlos es muy inferior al ahorro energético que se produciría si se reciclaran. De ahí que no sea razonable incentivar y subvencionar unas instalaciones de producción de energía que destruyen recursos, fomentan el incremento de la producción de basura y confunden a la sociedad al tenerla en la misma consideración que las fuentes de energía realmente renovables. Estimamos que debería eliminarse la prima con la que se retribuye la electricidad producida con este sistema y excluirlas del régimen especial.

CCOO ha planteado al IDAE unas primeras sugerencias en las que plantea que sería muy importante no sólo disponer de un diagnóstico previo de la situación de los sectores y de las tecnologías, sino también de un balance de la ejecución del PER 1999-2010, analizando cuáles son las medidas que han permitido cubrir los objetivos previstos en unas tecnologías y por qué no se ha cubierto en otras. De esa manera estaremos en mejores condiciones para poner en marcha las medidas de apoyo para el siguiente período.

La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha una campaña con la finalidad de reducir los accidentes laborales in itínere

La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha la campaña "Seguridad en desplazamientos" que tiene como objetivo reducir el número de accidentes laborales producidos durante los desplazamientos realizados por carretera, entre la casa y el lugar de trabajo y viceversa o durante la propia jornada laboral.
Esta campaña está pensada en canalizarse a través de las gasolineras de la comunidad, lugar de paso obligado para cualquier automovilista donde podrán encontrar un tríptico en el que se recuerda la importancia de mantener el vehículo en perfecto estado y de realizar, periódicamente, una pequeña revisión sobre algunos puntos de atención que, acompañada de una conducción responsable, puede evitar un accidente.
Desde la Junta de Castilla y León, se siguen acciones que sirvan para reducir la siniestralidad laboral en la comunidad y recordando que la prevención y la seguridad es cosa de todos.

Nuevo BOICCOOT Nº 49

El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 1 al 15 de Mayo de 2009.Podeis acceder a el a traves de: http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422

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CCOO Castilla y León estará presente en la “Euromanifestación” de Madrid

La cita, organizada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), tendrá lugar el próximo jueves día 14 de mayo en Madrid. Comisiones Obreras de Castilla y León estará presente en la Euromanifestación de Madrid. Este encuentro reivindicativo de carácter internacional -habrá representantes sindicales de España y Portugal-, organizado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), se celebrará el próximo jueves día 14 de mayo en Madrid.
Al acto reivindicativo madrileño acudirán delegados y delegadas de CCOO, UGT y USO. Por parte lusitana está previsto que acudan compañeros y compañeras de los sindicatos CGTP y UGT. Está previsto que en la plaza de Colón madrileña (lugar de encuentro provisional a partir de las 12:30 horas) nos reunamos más de 30.000 personas.

“Combatir la crisis. Lo primero, el empleo”. Este es el lema que la CES ha lanzado para esta cita y que se encuadra dentro de una campaña trasnacional reclamando un nuevo compromiso social en la Unión Europea (UE), a través de un plan que contemple cinco puntos fundamentales: programa de recuperación para la creación de más y mejor empleo; mejores sueldos y pensiones; anular decisiones que favorecen el mercado en detrimento de los derechos fundamentales y los convenios colectivos; regular los mercados y un banco central europeo comprometido con el empleo.

En apoyo de la campaña para exigir un nuevo compromiso social en el marco de la Comunidad Europea, la CES ha convocado manifestaciones en cuatro capitales europeas, la primera de ellas se llevará a cabo en Madrid. El resto de las euromanifestaciones tendrán lugar en las siguientes capitales: Bruselas-Bélgica (15 de mayo, 12:30 horas), Berlín-Alemania (16 de mayo, 12:30 horas) y Praga-Chequia (16 de mayo, 12:30 horas).

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CCOO de Castilla y León ofrece a los afiliados y afiliadas descuentos para visitar Port Aventura

La Secretaría de Afiliación y Servicios de Comisiones Obreras de Castilla y León va a poner a disposición de los afiliados y afiliadas interesantes descuentos para visitar el parque temático de Port Aventura en Salou (Tarragona). Se trata de una serie de cupones de descuento para la compra de entradas por valor de 15 euros.

Para poder ser beneficiario de este descuento los interesados deben solicitarlo a las diferentes sedes con que cuenta Comisiones Obreras a lo largo y ancho de la Comunidad. Una vez en ellas deben presentar el último recibo en el que se refrenda que se está al corriente de pago de la cuota sindical. Si todo está correcto podrá acceder a la retirada de estos cupones.

Una vez recogidas las peticiones habidas en toda la región será la Secretaría de Afiliación y Servicios la que determinará las adjudicaciones a realizar, puesto que la disponibilidad de cupones es limitada. La puesta en marcha de este servicio ha sido posible gracias a las gestiones realizadas por los compañeros y compañeras de la Confederación Obrera Nacional de Cataluña de Comisiones Obreras.

manifestación del 1 de Mayo

Poca gente,pocos gritos,poca rabia..

Mucha crisis,mucho egoismo,mucho paro....

Nada de solidaridad,nada de soluciones,nada de nada.

En la manifestación del 1 de Mayo de Valladolid estuvo presente la sección sindical de CCOO-EURONIT y volverá a estar reinvindicando dignidad obrera en Madrid el 14 de Mayo.