jueves, 26 de febrero de 2009

Por unos servicios públicos de calidad accesibles a todos


CCOO y UGT han puesto en marcha una campaña de recogida de firmas para reclamar a la Comisión Europea que promueva una directiva marco sobre los servicios públicos en Europa. La campaña iniciada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que cuenta ya con más de 500.000 firmas trabajadores europeos, tiene por objetivo salvaguardar y promover unos servicios públicos – entendidos como un conjunto de actividades que incluyen la educación, la sanidad, el agua, la energía y el transporte público entre otros sectores - de calidad y accesible a todos.

Puedes contribuir con tu firma en la dirección:
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8 de marzo. Día Internacional de la Mujer


Ante la celebración de un nuevo 8 de Marzo, la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras, manifiesta su compromiso de continuar trabajando activamente para mejorar y garantizar los derechos sociales y laborales de las mujeres a través del fortalecimiento de las políticas de género en el empleo, en el sindicato y en la sociedad.


Resultado de ese compromiso es la composición paritaria de la Comisión Ejecutiva elegida en el 9º Congreso, que deberá continuar impulsando una mayor participación de mujeres en los ámbitos de toma de decisiones, en las mesas de negociación y en las candidaturas de las elecciones sindicales, lo que redundará en el crecimiento afiliativo y representativo de trabajadoras y trabajadores como nuestra historia sindical así lo demuestra. Para ello es necesario avanzar en políticas efectivas de conciliación de la vida laboral, sindical y personal, mediante la negociación y adecuación de los tiempos de trabajo de manera que la corresponsabilidad entre mujeres y hombres sea efectiva.

Ante la situación de crisis económica que azota a nuestro país y que está suponiendo una fuerte destrucción y precarización del empleo, debemos reforzar aún más nuestro compromiso en el desarrollo de la acción sindical para que través de la Negociación Colectiva y el Diálogo Social, se incorporen medidas eficaces que impulsen y posibiliten la recuperación del empleo y la garantía de protección social, con especial atención hacia los colectivos más vulnerables y con riesgo de exclusión social.

jueves, 19 de febrero de 2009

Toxo: a los sindicatos se les está "jaleando" para provocar conflicto social


El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, afirmó hoy que a los sindicatos "se les está jaleando" para que provoquen un gran conflicto social en España, pero insistió en que, mientras no haya un escenario de agresión contra los derechos de los trabajadores, no se plantearán la convocatoria de una huelga general.
"No lo deseo (una huelga general). Creo que no es el momento. Esa última respuesta debe ser contra una agresión a los derechos de los trabajadores y no es el caso. Veo al Gobierno trabajando en otra dirección", subrayó Toxo en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press.
Eso sí, Toxo reconoció que el programa de máximos "que ha sacado a pasear la CEOE" en los últimos tiempos (abaratamiento del despido y eliminación de la autorización administrativa en los expedientes de regulación de empleo, entre otras reivindicaciones) sí apunta en la dirección de una huelga general en caso de que se llevara a efecto. "Pero afortundamente la CEOE no tiene la llave del Boletín Oficial del Estado", añadió.
El dirigente sindical dijo desconocer si la patronal está "improvisando" o si, por el contrario, sigue una "estrategia". "Es que me empieza a sonar mucho esto de que gobierne el Gobierno. Aparece cada vez más en las coletillas finales de las intervenciones de algunos líderes de medios de comunicación y de la gran empresa", precisó.
Para Toxo, quienes así opinan parecen estar dando "ya por amortizado el diálogo social" y lo que buscan es que el Gobierno tome las riendas, "pero en la dirección que ellos están planteando, para provocar un gran conflicto social en España", señaló, y añadió inmediatamente después que a los sindicatos "se les está jaleando".
En su opinión, la patronal, al reclamar la rebaja del coste del despido a 20 días por año trabajado, lo que pretende encontrar "no es el huevo, sino el fuero", provocando un retroceso del Derecho del Trabajo. En este sentido, apuntó que, según los datos que maneja su sindicato, el despido medio en España fue de 19,1 días en 2008, por debajo, pues, de lo que reclama la CEOE.
"El despido de 45 días sólo opera cuando el trabajador es despedido sin causa evidente y un juez así lo dice. El despido objetivo ya cuesta 20 días y el de los temporales es de 8, salvo que el convenio establezca una cosa distinta, que siempre está por debajo de los 20 días. El más alto lo tiene en este caso la construcción (15 días)", explicó.
PROBLEMAS EN EL ACUERDO DE CONVENIOS
Pese a sus diferencias con los empresarios respecto al coste del despido, Toxo confió en poder alcanzar un acuerdo para la negociación colectiva de 2009, aunque reconoció que existen problemas, tanto de contenidos como de formas.
Según dijo, la CEOE quiere una banda de crecimiento salarial del 0% al 2%, "automatismo" a la hora de acogerse a las cláusulas de descuelgue salarial, y derivar a las mutuas de accidentes el control de las bajas por enfermedad para reducir el absentismo laboral. En cuanto a las "formas", a Toxo no le gusta que la patronal "mezcle" la negociación para renovar el acuerdo de convenios con el diálogo tripartito, en el que está el Gobierno. "Son campos distintos", insistió.
El secretario general de CC.OO. no se atrevió a pronosticar "cómo y cuándo" saldrá España de la crisis económica. De hecho, afirmó que ahora "nadie" podría decirlo a tenor de las incertidumbres que aún persisten sobre el sistema financiero internacional.
En todo caso, y preguntado por la trama de corrupción que por ahora investiga el juez de la Audiencia Nacional Baltasar Garzón y en el que algunos medios han implicado al presidente de la Generalitat Valenciana, Francisco Camps, Toxo lo tiene muy claro: "el país tiene problemas mucho más graves" que esos.

Información pública relativa a solicitud de licencia ambiental interesada por Euronit Fachadas y Cubiertas, S.A.


Al paso que va la burra, vamos a tener generadores para rato.Menos mal que el barril esta sobre los 40 $ sino lo teniamos claro.

¿ Y ahora qué ? Habrá que ponerse a trabajar en ello, por que sino al final siempre pagamos los mismos.


Publicado hoy en el BOP de Valladolid.
1032/2009
PORTILLO
Don Miguel Palmero Roldán, en representación de Euronit Fachadas
y Cubiertas S.A., ha solicitado de esta Alcaldía licencia
ambiental para la Instalación de almacenamiento de tres tanques
de gasóleo tipo A para usos propios, en terreno sito en Carretera
de Segovia, Km. 21, Polígono Industrial de Portillo (antiguas parcelas
núms. 3 y 4 del Polígono 6 del Parcelario Rústico de Portillo).
En cumplimiento del artículo 27 de la Ley 11/2003, de 8 de abril,
de Prevención Ambiental de Castilla y León, y artículo 307 del Decreto
22/2004, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
de Urbanismo de Castilla y León, abre un período de información
pública de veinte días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación
de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para
que puedan ser examinados por los interesados y presentar las observaciones
pertinentes.
Los expedientes se hallan de manifiesto y pueden consultarse
durante las horas de oficina en la Secretaría de este Ayuntamiento.
Portillo, 4 de febrero de 2009.-El Alcalde, Antonio Sevillano Cortés.

miércoles, 18 de febrero de 2009

CCOO ha firmado en el Consejo del Diálogo Social nuevas medidas para los trabajadores afectados por la crisis


El pasado 16 de Febrero se ha firmado un paquete de medidas para superar la crisis económica en Castilla y león que ha contado con el respaldo del sindicato CCOO Castilla y León. Se trata de medidas complementarias a las que presentó en su día el Gobierno Regional y se han puesto en marcha a iniciativa de los sindicatos. El Secretario General de CCOO, Angel Hernández, ha señalado como “muy necesarias” las medidas que se han firmado hoy en el Consejo del Diálogo Social.

El paquete para ayudar a los trabajadores que están sufriendo la crisis, está inspirado completamente por Comisiones Obreras, junto con UGT. Incluye las siguientes medidas.

- Habrá una ayuda para los trabajadores afectados por expedientes de suspensión de empleo temporal. La ayuda será de 10 € diarios para bases de cotización hasta 1.900 euros y de 8 € diarios para bases de cotización superiores a 1.900 €. La ayuda se otorgará por un máximo de 120 días siempre que la suspensión dure, al menos, ese periodo. La subvención se concederá a trabajadores en regulación de empresas que hayan presentado un ERE para menos de 250 trabajadores y que el expediente se haya resuelto con acuerdo entre las partes entre el 1 de noviembre hasta el 31 de diciembre.
El Secretario General de CCOO Castilla y León, Angel Hernández, ha señalado que la filosofía de estas ayudas es “animar a las empresas a presentar expedientes de suspensión, nunca de extinción y, por otro lado, favorecer la renta de los trabajadores afectados por la crisis y, de esta manera, animar el consumo”.
- Se ha firmado otra ayuda para trabajadores mayores de 55 años que pierden su empleo. Estos trabajadores y trabajadoras unen a su situación de desempleo la circunstancia de ver aminorada su base de cotización que sirve para el cálculo de sus pensiones. Por ello el Consejo del Diálogo Social ha acordado conceder una ayuda de pago único para todos los que estén en esta situación que oscila entre los 1.200 y los 1.800 euros, según su antigüedad y sus bases de cotización. En este mismo apartado se ha decidido constituir un grupo de trabajo para establecer una “renta garantizada de ciudadanía” para aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social en Castilla y León. Para el Secretario General de CCOO este acuerdo es fundamental para “ evitar que sean los trabajadores los que se lleven la peor parte de la crisis”.
- Dentro del capítulo de políticas activas ha habido otro acuerdo por el que aquellos trabajadores y trabajadoras que acaben el subsidio o la prestación de desempleo podrán tener una ayuda de 421, 79 € durante un máximo de 6 meses. Esta ayuda está vinculada a unos “itinerarios activos de empleo”. Este acuerdo tiene, en palabras de Angel Hernández, la virtualidad de ayudar a los trabajadores que han agotado sus percepciones por desempleo durante otros 6 meses, pero además contando con el apoyo de los servicios públicos de empleo para volver a encontrar un empleo”.
También se ha firmado un acuerdo que viene patrocinado por CECALE que establece líneas de ayuda económica a las empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas, de las que “salen muchos de los parados que están apareciendo en este momento de crisis”, ha señalado Angel Hernández. Con esta inyección económica se trata de que “fluya la liquidez hacia las empresas para que resistan esta crisis y no se pierdan los empleos”.
FUNDACION ANCLAJE DE CASTILLA Y LEON
Entre los acuerdos se ha firmado la constitución de la “Fundación Anclaje Castilla y León” que tiene como objetivo contribuir de forma activa al desarrollo sostenible de nuestra Comunidad. Desde CCOO se ha pedido en numerosas ocasiones la puesta en marcha de medidas que contribuyan a ligar las empresas con el territorio en el que desarrollan su actividad para evitar la tan temida deslocalización. Esta convicción también ha tenido peso en todas las negociaciones con las empresas que se han marchado de Castilla y León y a las que siempre se les ha pedido una compensación por la marcha.
LEY DE SERVICIOS SOCIALES Y DEPENDENCIA

El acuerdo más directamente vinculado a la creación de empleo ha sido el visto bueno de los al Borrador del proyecto de Ley de Servicios Sociales y de Dependencia. Hasta el año 2015 está previsto que su puesta en marcha permita crear 3.400 nuevas plazas para dependientes, la mitad de ellas de carácter público y, lo que es muy importante, unos 2.200 puestos de trabajo. Además se regulará la ayuda a domicilio, otro yacimiento de empleo, especialmente para las mujeres. El acuerdo incluye realizar un mapa de las necesidades en materia de servicios sociales que sirva para repartir bien estos servicios.

Además, el Secretario General de CCOO Castilla y León, Angel Hernández, ha informado de que igualmente se ha logrado un acuerdo para impulsar las infraestructuras públicas en nuestra comunidad, un pacto que permitirá incrementar el empleo también en otros sectores como la construcción.

Nuevo BOICCOOT Nº 44


El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 16 al 28 de Febrero de 2009.Podeis acceder a el a traves de: http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422

sábado, 14 de febrero de 2009

Angel Hernández ha sido elegido Secretario General de CCOO Castilla y León con el 94% de los votos


Angel Hernández repite como Secretario General de CCOO en Castilla y León durante los próximos 4 años. El Congreso de CCOO le ha otorgado el 94% de los votos a su candidatura.
En el Congreso participaron dos compañeros de Euronit, que aparecen en la foto con los Secretarios Generales a nivel nacional y regional, Ignacio Fernández Toxo y Angel Hernández.
En la defensa de la única candidatura presentada, el Secretario General de CCOO Castilla y León ha ofrecido integración a los miembros de la otra candidatura que no ha podido prosperar por falta de avales. Finalmente no se ha presentado al no lograr el 10% de firmas necesarias para concurrir a la votación para la Comisión Ejecutiva.
Angel Hernández ha logrado un total de 279 de los 297 votos emitidos, el 94%. Ha habido 16 votos en blanco y 2 votos nulos. El nuevo Secretario General ha anunciado públicamente que hablará con los Secretarios Generales de las provincias y de las Federaciones Regionales para lograr una fórmula de integración de todas las sensibilidades existentes en Comisiones Obreras. Esta negociación se realizará tras los Congresos de las Federaciones Regionales que tendrán lugar a partir de ahora, una vez concluido el Congreso de CCOO Castilla y León.

viernes, 13 de febrero de 2009

Firmada la revisión salarial 2009 en el sector de construcción





Hoy, viernes 13 de febrero, se ha firmado el acta de revisión salarial en el sector de la construcción, que incluye el incremento salarial para el presente año y que afecta a dos millones de trabajadores y trabajadoras

El documento firmado, estipula que los incrementos salariales para el año 2009 se conformaran tomando como base las tablas del año 2008, a las que se les adicionará el IPC previsto por el gobierno y el incremento salarial pactado en el IV Convenio General (2 % + 1,5 % = 3,5 %).
Asimismo se ha procedido a la revisión de las tablas de la remuneración mínima bruta anual, fijándose el mismo incremento que para las tablas salariales. Y a la fijación de la cuota empresarial a la FLC para el año 2009 (0,175 %).

El texto recuerda que, conforme a lo establecido en el artículo 64 del IV CGSC, la jornada pactada para el año 2009 es de 1.738 horas.

A juicio de FECOMA-CC.OO., con la firma de esta acta se disipa cualquier duda sobre la voluntad de las partes para hacer cumplir el Convenio General del Sector de la Construcción.
FECOMA-CC.OO., tras el ejemplo dado por la CNC, exige al resto de las asociaciones patronales la misma responsabilidad para cumplir los convenios firmados. Recordando que los trabajadores no somos los culpables de esta crisis y no vamos a permitir que la tengamos que pagar con nuestros salarios.

En el BOE del Miércoles 11 de febrero de 2009




Resolución de 28 de noviembre de 2008, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo, sobre cese de actividad como laboratorio homologado especializado en la determinación de fibras de amianto de Euronit Fachadas y Cubiertas, S.L.



Instruido en esta Dirección General expediente de baja de la acreditación de dicho laboratorio, en base a lo preceptuado en el Anexo II del Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición a amianto («Boletín Oficial del Estado» de 11 de abril), se ha dictado resolución en cuya parte dispositiva se establece lo siguiente:
Estimar la solicitud formulada por la representación de la empresa Euronit Fachadas y Cubiertas, S.L. de baja de su laboratorio, sito en la Avenida de Madrid, Km. 187.5, de Valladolid, en el Programa Interlaboratorios de Control de Calidad para el contaje de fibras de amianto (PIFF-FA) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, dejando, en consecuencia, sin efecto su homologación como laboratorio especializado en la determinación de fibras de amianto, con la contraseña MT-HLA, número 1.
Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo dispuesto en el apartado tercero de la Resolución citada.
Valladolid, 28 de noviembre de 2008.–El Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Miguel Ángel Díez Mediavilla.

martes, 10 de febrero de 2009

Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de Comisiones Obreras


• Le toca liderar el mayor sindicato de España en una crisis sin precedentes. Y habla con prudencia de la situación, para la que expone sus recetas. Toxo no se cree más rojo que nadie, pero avisa de que si un día se dan las condiciones para un huelga general, la apoyará. A Solbes lo ve algo decaído últimamente.


Un una crisis como esta, le deben contar millones de penas cada día...

Bueno, así tienes una percepción más completa de la realidad. Esta crisis no tiene punto de comparación con ninguna otra de las que hemos vivido, y las hemos tenido muy duras: todo el tránsito de la dictadura a la democracia, y la adaptación a la Comunidad Europea, con la reconversión industrial... Esto es mucho más duro todavía, y, lo que es peor: todavía está por ver hasta dónde alcanza.

Cuando tomó la decisión de presentarse a secretario general, en noviembre, ya había estallado la crisis.

Sí. La situación de crisis en el país, aunque muchos negaran la evidencia, ya era conocida. Nosotros en octubre de 2007 apuntamos una línea de trabajo que presentamos al Gobierno viendo que la burbuja inmobiliaria estallaba, los tipos de interés empezaban a subir y que eso iba a provocar un parón en la venta de viviendas... Eso nos permitió prepararnos un poco mejor, pero es evidente que la realidad ha desbordado las previsiones más pesimistas.

En una tesitura como ésta los sindicatos se la juegan por exceso o por defecto. ¿Cuál ha de ser el papel de un gran sindicato en una crisis así?

Por una parte, intentar en la relación con el Gobierno y las organizaciones empresariales que se canalicen los recursos disponibles –que son escasos, porque la recaudación baja, aunque el país tenga margen de endeudamiento– a la inversión pública en infraestructuras, programas de vivienda, Ley de Dependencia... que son, creo, viveros de empleo fundamentales. Además, trazar un plan de choque para intentar sostener industrias básicas, como la del automóvil, o las energías renovables. La segunda línea es perfeccionar la protección social, en particular el sistema de protección al desempleado, porque va a haber mucha gente sin trabajo y no puede perder todo tipo de protección, sobre todo si la crisis se alarga en el tiempo. Y un gran sindicato debe tener presencia al lado de la gente, en las empresas más pequeñas: la gran sangría de empleo la sufrimos en los despidos individuales y la no renovación de contratos. Además, Comisiones está en la calle, en manifestaciones importantes, como la de Zaragoza por el expediente de Opel, o en Barcelona por el de Nissan, en Valencia, Cantabria...

Ese es el plan ahora.

Sí. Otra cosa sería que alguien pretendiese aprovechar la crisis para, vía reforma laboral, hacer retroceder los derechos de los trabajadores con pretensiones desmedidas, como la reducción del coste del despido... o intentar llevarse trozos de nuestro sistema de protección social, en particular las pensiones. El campo sería distinto entonces, más parecido a lo que ha sucedido hace poco en Francia.

¿En la reducción del coste del despido su posición es ‘ni un paso atrás’?

Efectivamente, así es: ni un paso atrás. En España hay excesiva, demasiada flexibilidad en el despido. Tenemos un 30 por ciento de trabajadores con contratos temporales a los que no hace falta despedirlos: con no renovarles el contrato ya se quedan sin empleo con una indemnización mínima. Y hay una gran facilidad para el despido individual alegando mínimas razones. Por eso en España se destruye mucho más empleo que en otros países cuando cae el ciclo.
Cuando pase su etapa, ¿en qué se habrá diferenciado Ignacio Fernández Toxo de José María Fidalgo?
¿Aparte de en la estatura? A mí no me gusta personalizar en nadie. Formo parte de un proyecto que me ha tocado encabezar y quiero hacer un sindicato de proximidad, más presente en el ámbito de las empresas, de las pequeñas, donde la gente está más desprotegida, y un salto cualitativo en materia de afiliación. Pretendemos un sindicato moderno, insertado en un país descentralizado, un país federal, aunque no se reconozca a sí mismo esa condición.

¿Es usted más rojo que Fidalgo?

Yo no sé si soy más rojo o menos rojo. Yo me considero una persona de izquierdas con un ideario de izquierdas. Hoy no tengo militancia política partidaria, pero creo en una sociedad mucho más justa que la que nos toca vivir, y creo que mi sindicato está en esa onda.

¿Cuántos millones de parados resiste este país sin echarse a la calle?La verdad es que no debería resistir ninguno. La cuestión es si echarse a la calle, en términos de huelga general, ayuda a reducir el paro. Si eso fuera así yo no tendría duda en promover una movilización de esas características.

¿Se ha visto usted en algún sueño o pesadilla haciéndole una huelga general a ZP?

No sueño yo con grandes movimientos épicos. Los pies, en el suelo: si en algún momento eso se hace necesario se hará, pero esas cosas no se anuncian así; son muy serias.Los parados suelen decir que los grandes sindicatos lo son más de los activos que de los desempleados...Toda crítica ayuda, pero no creo que eso pueda sostenerse con un mínimo de rigor.

¿Qué echa de menos en las acciones del Gobierno contra la crisis?Primero, que hubieran sido preventivas, en el momento oportuno. Cuando el Gobierno negaba la evidencia estábamos ya en una situación de crisis. Y eso ha llevado a que recursos generados durante el crecimiento se utilizasen con criterios electoralistas antes de las elecciones últimas. Hoy vendrían muy bien esos recursos. Y creo que el esfuerzo que ha hecho el Gobierno –con recursos de la ciudadanía, no olvidemos– para sostener el sector financiero no está llegando a la empresa y a las familias.

¿Qué pensó cuando oyó a Sebastián que hay que consumir español? Hay cosas que igual el ministro cree que quedan bien y que le dan proyección mediática. De hecho ha conseguido que la gente hable de ello. Pero eso distrae la atención en vez de centrarse en los problemas. Debería hablar más de cómo va a reordenar el sector energético, o de qué recursos va a movilizar para que la gente pueda comprar, sin campañitas, productos fabricados en España.

¿Y cuando oyó a Zapatero que esto es un paréntesis, duro pero paréntesis?

Pues que no vaya a ser que el paréntesis se nos alargue demasiado. Todavía hace unos meses alguien decía que esto era una V. Ni V ni paréntesis: vamos a pasar una etapa más larga que el año 2009 y posiblemente de todo el 2010 de profunda crisis.

¿Qué le parecen esos carteles que animan a los inmigrantes ahora a volver a casa?

Pues que vivimos en una sociedad de hipócritas. No se puede llamar a las personas a que vengan a ayudarnos a transformar este país, utilizándolos en condiciones a veces precarias, y ahora actuar con ellos como si fueran pañuelos de usar y tirar.

¿Le mandaría algún mensaje al ministro Solbes?

Convendría decirle que merece la pena luchar por este país, que no es el momento de tirar la toalla, que hay márgenes en la economía española, que tal vez algunas alegrías del pasado puedan hacerse reversibles, que actuando con más firmeza y apoyado en los sectores más dinámicos de esta sociedad las cosas pueden hacerse bien y salir de esta en condiciones.

¿Lo ve usted decaído?

Sí. En sus últimas apariciones no era precisamente la alegría de la huerta

El 9º Congreso de CCOO en Castilla y León se celebra entre los días 11 y 13 de febrero


El miercoles, 11 de febrero, a las 11,30 horas de la mañana, en el Palacio de Congresos “Atapuerca” de Burgos se dará el pistoletazo de salida al Noveno Congreso de CCOO en Castilla y León. Será la cita en la que se discutirá la política del sindicato para los próximos cuatro años y en la que se elegirá tanto al Secretario General como a la Comisión Ejecutiva de CCOO en Castilla y León.
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Los trabajadores hipotecados con una vivienda tienen derecho a una reducción de dos puntos en el IRPF de 2009


Todos los trabajadores y trabajadoras cuyos ingresos brutos sean inferiores a 33.007,2 euros, y que en la actualidad estén pagando una hipoteca por su vivienda habitual, tendrán derecho a que se les aplique una reducción de dos puntos en el tipo de retención del IRPF (Impuesto sobre el Rendimiento de las Personas Físicas) en las nóminas durante 2009.

Esta medida forma parte del paquete de acciones urgentes a adoptar en materia económica, fiscal, de empleo y de accesos a la vivienda (Real Decreto 1975/2008 de 28 de noviembre publicado en el BOE de fecha 2 de diciembre). La actualización de esta comunicación se puede hacer en cualquier momento a partir de la adquisición de la hipoteca. También resultaría conveniente comunicar dicha circunstancia si se termina de abonar la hipoteca durante el presente ejercicio de 2009.

martes, 3 de febrero de 2009

OFERTA EURONIT PARA DAMNIFICADOS POR LA TORMENTA





En relación a la tormenta con fuertes vientos que ha afectado a buena parte de nuestro
país a lo largo de los últimos días de Enero, Euronit Fachadas y Cubiertas quiere hacer
un esfuerzo en solidaridad con todas aquellas personas y empresas que han sufrido
daños en las cubiertas de sus casas o instalaciones industriales, agrícolas o ganaderas.

EURONIT Fachadas y Cubiertas, fabrica placas de cemento reforzado con fibras
naturales y sintéticas, cumpliendo escrupulosamente la legislación tanto española como
europea en materia de salud y medio ambiente. Nuestros productos, avalados por la
marca N de AENOR y el Sello CE son perfectamente compatibles geométricamente
con las placas de fibrocemento actualmente instaladas en las cubiertas.

Euronit, lanza una oferta especial a través de sus Distribuidores, para todos
aquellos pedidos de placas, que tengan como destino la reposición parcial o total de
cubiertas afectadas, con el propósito de que estas condiciones muy especiales,
repercutan en beneficio de las personas y empresas damnificadas.

Consulte con cualquier Distribuidor Euronit o llámenos al teléfono de atención al
cliente 901 50 20 85


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lunes, 2 de febrero de 2009

Nuevo BOICCOOT Nº 43


El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 1 al 15 de Febrero de 2009.Podeis acceder a el a traves de: http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422
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Los costes laborales siguen estando en España por debajo de la media europea


Pese a sus reiterados llamamientos contra el incremento de los salarios, las empresas españolas saben que cuentan con una ventaja competitiva en los costes laborales a la hora de competir con las empresas europeas. Los costes laborales representan en España un 54,5% del valor de cada unidad producida (coste laboral unitario), mientras que en la eurozona suponen el 56,7%. Esto significa que la remuneración que recibe un trabajador por la misma productividad, está por debajo de la media europea.


Por otro lado, tanto los salarios negociados en convenio como el salario medio, han tenido una evolución moderada a lo largo de la etapa de crecimiento. El repunte que se está produciendo en el salario medio tiene, en gran parte, un origen estadístico, resultado de la recomposición de la estructura ocupacional provocada por la crisis económica que destruye los puestos de trabajo menos productivos y más prescindibles. Estos empleos están remunerados con los salarios más bajos y su amortización hace subir las medias salariales, al igual que eleva la productividad por hora, que en 2007 creció un 1,8%.


CCOO cree que la competitividad del aparato productivo español está más relacionada con la calidad, la innovación, el diseño y la fidelidad de marca, que con la rebaja de los costes laborales. La inversión en investigación, desarrollo e innovación, y la inversión en formación y cualificación de la mano de obra, son las palancas para impulsar el desarrollo de estos factores. Su rentabilización requiere, además, la internacionalización del aparato productivo (elevar el número de empresas exportadoras), aumentar el tamaño de las empresas (para explotar las economías de escala y alcance) y tener un sistema bancario dispuesto a financiar proyectos empresariales de futuro que no vengan avalados necesariamente por garantías físicas. Desgraciadamente, la economía española se ha alejado de este modelo de crecimiento más productivo. El ahorro disponible para la inversión se ha dirigido en gran parte a la producción de viviendas que ofrecía una elevada tasa de rentabilidad pero que no sirve para incrementar el potencial crecimiento de la economía española.