sábado, 14 de junio de 2014

Menos individualismo y mas trabajo en equipo.


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Nace una nueva Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León.


El pasado 10 de Junio de 2014 se ha puesto en marcha la nueva Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León con la celebración del Congreso fundacional. La nueva federación, suma de las federaciones regionales de Construcción y Madera y Servicios Privados representará a más de 9.200 afiliados y afiliadas y contará con 900 delegados y delgadas que habrá que renovar en los próximos meses.
Comisión Ejecutiva de la nueva Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León
Comisión Ejecutiva de la nueva Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León
Precisamente de las próximas elecciones sindicales ha hablado en su discurso la recién elegida secretaria general, Inmaculada de Pablos Arranz, la misma que ha dirigido los destinos de la Federación de Servicios Privados hasta ahora. De Pablos ha recordado que, tras la unión de ambas estructuras, lo que toca ahora es “iniciar el trabajo conjunto para poner en marcha de inmediato los sindicatos en cada provincia y para preparar las elecciones sindicales y el trabajo dentro y fuera del sindicato” ha dicho. Su candidatura ha sido la única presentada a la secretaría general y ha sido refrendada con 84 de los 95 votos emitidos con 0 votos en contra y 11 abstenciones. La votación para la Comisión Ejecutiva se ha saldado con 79 votos a favor, 0 en contra y 15 abstenciones. La nueva Ejecutiva estará formada por Rafael Hernández Lorenzo, Lourdes Herreros García, Oscar Ferrero Jáñez, Angélica Salmón Salas, Javier López García, Pilar Araujo Gajate, Evelio Dominguez Rebollo y Carmen Nebreda Blanco, además de Inmaculada de Pablos.

El secretario general estatal de la nueva Federación, Vicente Sánchez, ha agradecido la generosidad demostrada por los compañeros y compañeras de las federaciones fusionadas, en especial hacia Germán Tascón, que ha sido secretario general de la Federación de Construcción, Madera y Afines (FECOMA) de CCOO Castilla y León hasta este Congreso. El discurso de Vicente Sánchez ha recordado el compromiso que han adquirido los responsables de la nueva Federación de situarla como primera fuerza sindical en los sectores que comprende, entre los que se cuentan la limpieza, Seguridad Privada, Ayuda a domicilio, Pompas Fúnebres, Jardinería, Trabajadoras del Hogar, Construcción, Madera, Canteras o Corcho, entre otros.

Vicente Sánchez ha señalado los retos de futuro de la Federación que nace y del sindicalismo en general recordando que “hay 147 compañeros y compañeras imputados por delitos relacionados con el derecho a la huelga, un derecho que están intentando criminalizar y que, de  nuevo, debemos defender los sindicalistas”. También ha señalado el reto del empleo en un país “que echa a patadas a los jóvenes” ha dicho “mientras le niega la ayuda a domicilio a los mayores”.

Por su parte Inmaculada de Pablos ha presentado a su nueva Comisión Ejecutiva señalando que se encargarán de“llevar adelante un nuevo proyecto sindical que será la suma de las dos Federaciones anteriores y que nos ayudará a crecer y a ser más fuertes en la sociedad”.

Comparativa vacaciones, jornadas laborales y salarios por países europeos (cuadros)


Recientemente The Wall Street Journal ha publicado un reportaje sobre los países que disfrutan de mas días festivos y nos hemos encontrado con la sorpresa de que el primero, el que más fiestas tiene, es Japón ya que han añadido una fiesta nacional más, en este caso "el Día de la Montaña" que se celebrará el 11 de agosto a partir de 2016. De esta forma Japón tiene un total de 16 fiestas al año, una más que el siguiente, Corea del Sur, que tiene 15. En España las fiestas nacionales, sin contar las autonómicas, son 9, y en EE.UU. 10.
Pero una cosa son los días festivos y otra las vacaciones laborales. Por ejemplo las vacaciones laborales en Japón son unos 17 días de media pero los japoneses solo se cogen la mitad de las vacaciones que les corresponden, una media de 8,6 días según The Wall Street Journal.
Si vemos los datos de otros países, que varían de unas fuentes a otras, nos encontramos que el país con más vacaciones, incluyendo festivos, son Rusia con 40 días, Suecia e Italia, 36, Finlandia, Francia, Noruega y Brasil, todos ellos con 35, Dinamarca y España 34, dependiendo de la Comunidad Autónoma ya que hay algunas que tienen uno menos, 33.
En Europa las vacaciones laborales son las siguientes.
Jornadas laboral
En un informe referido a 2011 la OCDE hace las siguientes estimaciones de horas trabajadas a lo largo de un año en algunos de los países europeos que rompen con algún cliché, como por ejemplo que los alemanes son los que más trabajan, cuando resulta que en muchos países, entre ellos España, la jornada laboral es más larga
Productividad
Conviene tener en cuenta que no por estar más horas en el trabajo se rinde más, es lo que se llama PRODUCTIVIDAD y esta depende no sólo de las horas que se echan en el trabajo sino, también, de cómo este organizado, la tecnología con la que se trabaje, y en muchos casos, los horarios. En general los expertos critican a España en dos cosas, se empieza a trabajar muy tarde, en general, y se dedica mucho tiempo para comer.
Según Eurostat la productividad por hora de los españoles es de 107,1 puntos. Algo por encima de los 100 puntos de media de la UE, aunque lejos de los 124,8 puntos de Alemania o los 132,5 de Bélgica.
Salarios
A la hora de valorar el tiempo de trabajo, las vacaciones y los días festivos también conviene tener en cuenta los salarios que se cobran. Para la Unión Europea estos son los salarios mínimos y medios.

martes, 20 de mayo de 2014

TS inadmite un recurso de Uralita contra el pago de 1,5 millones a 19 trabajadores, uno de Valladolid


Ha declarado firme la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 27 de junio de 2013 por la que establecía una indemnización de un millón y medio de euros a 18 trabajadores.

uralita

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por la empresa Uralita y ha declarado firme la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 27 de junio de 2013 por la que establecía una indemnización de un millón y medio de euros a 18 trabajadores y familiares de la fábrica de Getafe y uno de Valladolid afectados por el amianto.
  
Según la Asociación de Víctimas del Amianto (Avida), la sentencia del Tribunal Supremo "es de gran relevancia" puesto que abre el camino a las reivindicaciones de otros muchos trabajadores afectados y de sus familias contra las empresas que utilizaron este material durante la segunda mitad del siglo pasado "y que no adoptaron las necesarias medidas de seguridad para preservar la salud de sus empleados".
  
En la demanda, presentada el 8 de abril de 2011 por los abogados de la asociación, se reclamaba una indemnización por los daños a la salud producidos a los trabajadores de las fábricas que Uralita tenía en Getafe y Valladolid, según ha recordado este lunes la asociación en un comunicado.
  
Tras la sentencia del Juzgado de 1ª Instancia y el posterior recurso, el TSJM estableció una indemnización total de más de millón y medio de euros para los 19 afectados y los familiares de los trabajadores ya fallecidos. Entonces, Uralita presentó un nuevo recurso, que ha sido inadmitido por el Tribunal Supremo, haciendo firme la sentencia del TSJM, por lo que desde la asociación han asegurado que esta es la primera sentencia firme contra la empresa de un juicio colectivo en España.
  
En estos momentos, Avida tiene varios procedimientos abiertos contra distintas empresas que han trabajado con amianto "y que han causado que sus trabajadores y miembros de sus familias hayan contraído enfermedades relacionadas con este material, que en algunos casos les ha provocado la muerte".
  
De hecho, tan solo cinco trabajadores, "de los 19 representados en la demanda, han sobrevivido, y son ahora sus familiares quienes pueden ver como la justicia condena a los responsables de sus dolencias".

Nuevo BOICCOOT Nº 155.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 31 de Mayo de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


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viernes, 25 de abril de 2014

28 de Abril 2014, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.



El 28 de abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, el movimiento sindical mundial recuerda a las víctimas de los accidentes y las enfermedades producidas por el trabajo, y reclama la mejora de las condiciones que soportan las trabajadoras y los trabajadores.
La Confederación Europea de Sindicatos y la Confederación Sindical Internacional recuerdan cada 28 de abril que con la presencia de sindicatos en la empresa el trabajo es más seguro, y en la jornada de este año 2014 hay que denunciar las políticas de austeridad impuestas por la Comisión Europea y la Troika a los Gobiernos europeos que de no corregirse tendrán unas devastadoras consecuencias en términos de salud laboral y pública, que están contribuyendo a profundizar las desigualdades y que condenan a nuestro país a un modelo productivo incapacitado para generar un empleo digno y de calidad.

Por este motivo, reclamamos al Gobierno de España:

- La retirada de aquellos elementos  lesivos para los trabajadores del texto de proyecto de reforma de la Ley de Mutuas, en la línea del dictamen aprobado por el Pleno del Consejo Económico y Social.
- Una mejora en la normativa de enfermedades profesionales que, con el objetivo de reducir su subregistro, facilite los procesos de reconocimiento y actualice su listado de acuerdo a las últimas investigaciones científicas.
-  La aprobación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2020 incluyendo objetivos precisos de reducción de la siniestralidad, afloramiento de enfermedades producidas por el trabajo y de equivalencia de la protección independientemente del tipo de relación laboral.
- Mantenimiento de las inversiones públicas en materia de prevención de riesgos laborales.

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martes, 22 de abril de 2014

La guerra de los purines, ¿como nos afecta?


"Mierda al medio ambiente" Éste es el grito de guerra utilizado por El Pozo, Gas Natural, Iberdrola y Abengoa, entre otras, contra los ministros Soria y Cañete por los drásticos recortes que preparan a la cogeneración desde las plantas de tratamiento de purines, que tuvieron que parar en febrero acuciadas por el nuevo ajuste gubernamental.





Los purines que genera el sector ganadero son un problema para el medio ambiente por ser contaminantes. Su destino tradicional era servir de abono para las explotaciones agrícolas, pero en los noventa comenzaron a desarrollarse plantas de tratamiento que convertían los desechos de los animales en electricidad a través de la cogeneración, en línea con las directrices aprobadas para solucionar el problema ambiental del purín en las explotaciones de porcino.
Los ministerios de Agricultura y de Industria de los gobiernos de Aznar respaldaron el desarrollo de esta tecnología premiándola con primas como a las energías renovables, al ser incluidas en el Régimen Especial. Pero ahora, el Departamento de Industria que lidera el ministro José Manuel Soria,en su vorágine antirrenovable, prepara un duro hachazo a su retribución, en línea con el aplicado al resto de la cogeneración y a todas las instalaciones renovables, con el objetivo de reducir el coste de las energías verdes en 1.700 millones de euros sobre unos 9.000 millones que cuestan anualmente.
El sector se ha levantado en armas no sólo contra Soria sino también contra el titular de Agricultura y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, que en breve dejará el Ministerio para irse a Bruselas como cabeza visible del PP en Europa.

Nuevo BOICCOOT Nº 153.




 El boletín informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y León tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 30 de Abril de 2014. Podéis acceder a el a través de:

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422


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jueves, 10 de abril de 2014

Primer Encuentro de Secciones Sindicales de CCOO.


Más de 150 representantes sindicales de CCOO en Castilla y León se suman al Primer Encuentro de Secciones Sindicales del sindicato

Más de 150 representantes sindicales de Castilla y León viajaron este fin de semana a Madrid para participar en el Primer Encuentro de Secciones Sindicales organizado por la Confederación Sindical de CCOO. Al acto sindical asistieron representantes de secciones sindicales así como dirigentes de organizaciones territoriales y de rama de todas las provincias. El objetivo de la convocatoria era el de reivindicar el papel del sindicalismo de clase, en concreto el de CCOO, y reforzar las estructuras del sindicato desde los centros de trabajo para impulsar la afiliación y el trabajo de cara a las elecciones sindicales.